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劳动关系与劳动合同
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1.劳动关系主体具有特定性 劳动关系的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。
2.劳动关系的内容具有较强的法定性 当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效。
3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
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