长沙软件测试培训学费

目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

功能测试-Linux环境下，B/S结构电商网站

培养方向：掌握在Linux环境下，搭建大中型互联网公司网站的主流组合环境LNMP环境，部署开源电商网站。让学员完整参与一个功能测试项目，综合使用测试核心理论，从需求分析到编写测试计划，编写测试用例，用例评审，交叉测试，提交缺陷，分析缺陷产生原因，编写测试报告。亲身体验企业真实的项目过程。

性能测试-内部文档管理系统

培养方向：搭建性能测试环境，对内部文档管理系统进行需求分析，运用Controller进行手动场景设计、场景运行、IPWizard应用、场景监控。同时对该系统进行HTTP报文结构、执行结果分析、图表分析、网页细分图、吞吐量相关、事务相关测试。监控和收集数据，生成分析报告，完成项目综合评审。掌握性能测试计划的编写，Loadrunner和Jmeter在项目中的使用，结合文件的分析，查找性能瓶颈，进行系统调优。

科学的软件测试课程设置、优质的授课内容离不开每一位优就业师资的辛勤付出。优就业师资团队汇集100余位专职研发人员、300多位专职授课师资，其中不乏来自百度、阿里、腾讯、IBM、微软、Oracle-Sun等国际高端IT公司的技术大牛。

软件测试教师均10年以上实战经验、清华北大等名校毕业，优就业的师资不仅仅必须具备强悍的学历背景、项目背景，更要历经层层考核。从面试、试讲、业务特训、专业测评、晋级评选、师德考核等方面严格选拔、严格考评。

1、软件测试的艺术（原书第3版）

是软件测试领域的经典著作：第一章以一个小测试作为引子，第二章阐述全书的核心思想，后面各章就讨论了详细的方式方法。所谓详细也是相对而言，能打下进一步学习的基础就足够了。实例很少，偏向于原则、理论、概念。

2、软件测试（原书第2版）

该书内容全面实用，讲述浅显易懂，涵盖了软件测试的方方面面：软件测试如何适应软件开发过程，基本的和高级的软件测试技术，在常见的测试任务中运用测试技能，使用自动化提高测试的效率，测试工作的计划和文档化，有效地报告发现的问题，衡量测试工作的成效和产品的改进，测试和质量保证的区别，寻求软件测试员的工作。