中级经济师培训哪家好
诺达筑工教育机构主要为学员打下牢固的基础,考点精讲,考前密训,模拟点睛,循序渐进,讲练结合,查漏补缺。灵活的教学方式网授+面授,给学员带来无尽的方便。课程共分四个阶段,分别为:精讲,串讲及考前冲刺点题和封闭培训,可根据考生自身的学习情况,任意搭配。精讲是从学起强化主要是顺教材,压缩教材,巩固知识,封闭培训实战主要是做题,题库,着重点练习,有分值练习学习过的知识。学员可以根据自己的基础选择不同的培训阶段。
教材精讲
讲义
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学霸笔记
报考指导 / 考试培训 / 政策解析
备考指导班+教材精讲班+母题直播+强化班+真题速攻+刷题早课+专项提分+模考特训(5套)+考题预测+内部精华资料
经济师快题库+《过经济师》+《60天过经济师》+月考测评卷+思维导图(电子版)+报名指导;
入学测评+专属学习计划+班主任1v1督学服务+私教直播辅导+月度辅导+月考卷直播讲解+24小时(答疑室)在线答疑+考试重要信息短信提醒服务+讲义资料及学习计划下载服务等;
备考指导班+教材精讲班+母题直播+强化班+真题速攻+模考特训(4套)+内部精华资料
经济师快题库+《过经济师》+思维导图+月考卷
24小时在线答疑+讲义资料及学习计划下载服务+考试重要信息提醒服务+支持APP、Ipad做题、听课 +支持课程讲义/视频下载;
备考指导班+教材精讲班+强化班+真题速攻+模考特训(2套)
经济师快题库+月考卷
24小时在线答疑+讲义资料及学习计划下载服务+考试重要信息提醒服务+支持APP、Ipad做题、听课 +支持课程讲义/视频下载;
高级知识产权师在全国数量也只有300多人,属于高级工程师。获得此证书者可在代理机构事业单位推进知识产权工作,这个证含金量很高。
证有很多,但这个证得了确实不容易。2015年,我国推动了在《中华人民共和国职业分类大典》“经济和金融专业人员”类别中增加了“知识产权专业人员”小类,使得知识产权相关职业身份在国家层面正式得到了确立。2019年又成功推动在国家层面的经济职称系列中正式增设知识产权专业,且职称名称直接以专业命名。此次经济系列职称制度改革中,知识产权是唯一一个新增专业。
| 班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
|---|---|---|---|---|
| 精讲班(4-7月开始陆续更新) | 基础:45小时左右专业实务 :25-35 小时 | 依据最新考试大纲,精讲教材各章节内容,每章配备章节练习题。 | 350元/ 每科 | 目前开设的所有专业都含精班 |
| 习题班(4-7 月开始陆续更新) | 10小时左右 | 教材各章以题带点,经典题目,掌握考点,同时了解出题方式和做题方法。 | 250元/科 | 仅限网校1V1套餐开设的专业 |
| 考点强化班(8月下旬开始更新) | 10-15小时 | 梳理教材重难点,带领学员记忆重要考点。覆盖80%重要考点。 | 200元/每科 | 目前开设的所有专业都含考点强化 |
| 模考试题班(9月底开始更新) | 3套模拟卷/科 | 依据历年真题出题情况, 每个科目均有3套全真模拟试题。考前仿真模拟考场进行,直播 | 150元/每科 | 目前开设的所有专业都含模考班 |
| 经济师题库(已上线) | 800-1000道题/科 | 包含章节习题、历年真题、模拟试题(手机版、 pc网页版) | 149元/全科 | 目前开设的所有专业都含题库 |
测查应试人员是否理解金融专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事金融专业实务工作,科学、合理实施金融服务与管理的能力。凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。
从19年考情分析可得,经济师考试题目综合性比较强、灵活性提高,而且各组卷考试难度不同。点击查看,19年考情分析。
根据历年考生的经验来判断,经济师考试率低的原因主要是这5点。
1、成绩考试要求2科(合格84分)。有一科不则成绩全部作废,只能明年再战。这就要求考生不能偏科。
2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生,工作忙忙碌碌,回到家还要照顾家庭,备考时间比较短。
3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对考生来说,此时备考,压力还是比较大的。
4、拖延症影响复习。周一到周五要上班,周六日要聚会。时间就这么被浪费了,拖着拖着明天就考试了。
5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂,导致很多考点就记不住,其实并不是所有的考点都是重点,这就要求我们备考要挑重点。
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
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增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
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与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。
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针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。
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教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。
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核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
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诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
多年辅导经验,拥有稳定、专业、的师资队伍及合作学校,形成了一整套科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势,能提供的复习资料,备考方案,培训课程,。赢得了广大学员的认可,并口碑相传。
辅导项目:消防工程师、安全工程师、一二级建造师、造价工程师、中级经济师、五大员、八大员、中专学历、大专、本科、职称代理送审等。
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