深圳人力资源中级经济师免考课程

诺达筑工教育机构已建立了完善的教学体系，开设了中级经济师培训的课程。利用互联网技术为学员提供直播课程、录播课程、在线题库、在线模拟考试等一系列的服务。同时诺达筑工教育设置了课程咨询、教学服务、教学质检、售后服务等全面的教学配套服务，教学顺利进行。为学员量身打造学习计划，帮助学员夯实考试基础，全方位帮助学员考试，获取中级经济师资格证。诺达筑工教育不论是技术，还是师资，配套服务等都有一定的优势，是一家比较靠谱的培训机构，还等什么快来报名学习吧。

1、职称评审

根据2020年的新政策，中级经济师考试，可以直接认定为经济师，不需要进行评定职称。

2、岗位晋升、升职加薪

由于经济师专业资格证书是由人事部统一发放，所以企业、事业单位、高校、银行，甚至包括一些私人企业都认可此证书，并会评定中级经济师职称。

经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本的条件和资格作用，很多单位评定职称来决定薪资级别或决定晋升空间，中级职称后也可以选择副高或高级职称继续深造。

考取经济师可以提高自身的晋升空间，并且在职场上可以增值，级别越高，加薪就越多。

历年真题中，每一部分的内容全部覆盖，各部分考核分值十分稳定，另外，知识点考核更加细化了。考试特点如下：

①细：在2019年试卷中经济基础考题更侧重细致性和综合性。例如：题干表述形式是“关于……的说法正确/错误的是()”，这样的提问方式单选有 20 个，多选有 12 个，总计 32 分。

②偏：2019年试卷中考核旮旯犄角的题目相比于往年真题略多，基本上常规考点之外的偏难考点有14分，2019 年考核这样题目较多的部分是第二部分财政、第三部分货币不金融、第五部分会计和第六部分法律。

③灵活：2019年试卷中个别题目非常灵活，不能仅靠背会知识点就可以答对，而是需要对知识点的深入理解和应用，最具代表性的是第六部分法律。以往真题中均考核教材原文原话，但是在 2018 年的试题中法律部分以小案例形式考核的题目有 5 个单选，2 个多选，总计 9 分，大部分出自合同法，小部分出自物权法。19 年延续了这种出题方式，又在合同法中出现一道单选题。所以对中级经济基础的学习，一定要把握全面的原则，六大部分每一部分都是重点。

差别一：职称

考过前：黑夜到白昼，啥职称?就是没有没有!

考后后：有一天突然发现评上了中级，手里是自己考过的证书

解说：中级经济师考试，就有机会在单位评相应级别的经济师职称。

差别二：职位

考过前：普通职员

考过后：单位中高层人员

解说：有的企事业单位会评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

差别三：薪水

考过前：一言难尽

考过后：难掩激动

解说：在职场上，职称级别越高加薪就越多!中级经济师考试后涨薪约1k-1.5k。