面授通熟易懂
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(一)首次参考人员
首次报名参加考试的人员,由本人提出申请,填写《资格考试报名表》(可复印,A4幅面,贴1寸免冠彩色照片2张),填涂《报名信息卡》,经所在单位审核同意(盖章),持有关证明材料原件,到当地人事考试中心(院)办理资格审查及报名手续。
省直单位考生,直接到省人事考试院考评一处进行资格审查,并办理报名手续。 (网上上传电子照片要求:近期、清晰证件照,高170像素,宽130像素,jpg格式,文件小于30k) (如有不相同,请以官方公告为准)
(二)续报考生
已参加过上年度二级建造师执业资格考试考三科的人员,只按要求填写《资格考试报名表》(可复印,A4幅面,贴1寸免冠彩色照片2张),凭档案号直接到当地人事考试中心(院)办理报名手续。
报名时应核对续报考生的档案号,以确保档案号的唯.一性。(如有不相同,请以官方公告为准)
(三)免试科目人员
属免试科目的人员,按首次参考人员的报名程序和要求办理报名手续。
市州以下考生,须经市、州、省直管市、林区建设主管部门和人事职改部门审查(盖章)后,办理报名手续。
省直考生,由省建设厅出具免试证明,并经省职改办审查(盖章)后,到省人事考试院考评一处办理报名手续。(如有不相同,请以官方公告为准)
(四)中央在地方单位的报考人员
中央在地方单位的报考人员,按属地原则报名参加考试。
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报考指导 / 考试培训 / 政策解析
一,实务内容多
实务教材比较厚,考试又细,基本上没有重点。
哪个部分的边边角角的一句话来个问答题,大部分同学都会傻眼。
二,实务你不能只有印象,你还得能写出来
因为是主观题,具体案例需要用你学到的知识一点点加以分析。
给大家提三个方面的学习建议:
1、第一遍的实务学习最好不要自己来。
拿着一本巨厚的书,自己马上开始学习,密密麻麻的蝇头小字,自信心立马就崩溃了,后面还怎么进行下去
所以,跟着优路老师的课件来,上课时老师都会讲,重点在哪里,出题什么样的形式来考察。
2、第二遍需要自己来学习,把教材中的重点、难点、考点,静下心梳理明晰,该背就背,该熬夜就熬夜。
3、到考前时要全面梳理明晰整本书的重点与非重点。
对于实务部分的学习,最为理想的状态就是:
考场上老师强调的重点,都能够答得上;
老师没有强调过的重点,我们胡诌也知道诌的方向。
二级建造师培训班分为:高效班、、班。
培训班课程提供二级建造师培训免费教材、全程线上答疑、真题试卷、app题库使用权等,并可看专业网课视频回放以及诺达筑工专业老师详解来辅助。具体培训班课程、培训内容、培训课时、培训价格、培训有效期见下表:
| 培训班课程 | 培训内容 | 培训课时 | 培训价格 | 培训有效期 |
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高效班 |
预习阶段:备考指导+2020精讲视频+习题解析 精讲阶段:基础考点直播+考点精讲+真题解析+智能题库 强化阶段:模考习题班(直播)+串讲提分 考前特训:考前密训(直播) 套餐纸质资料:精编讲义,历年真题,电子仿真模考试卷 |
73小时/科 |
全科价格:1648元 单科价格: 698元 |
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预习阶段:备考指导+2020精讲视频+习题解析 精讲阶段:基础考点直播+考点精讲+真题解析+智能题库 强化阶段:模考习题班(直播)+ 串讲提分 考前特训:考前密训(直播)+ 案例实操特训+考前内部资料 套餐资料:2020年新版教材,纸质精编讲义+历年真题,电子仿真模考试卷 |
85小时/科 |
全科价格:2998元 单科价格:1298元 |
不过科目 4年内免费重读 |
| 班 |
套餐内容:高效班+3天冲刺面授课 预习阶段:备考指导+2020精讲视频+习题解析 精讲阶段:基础考点直播+考点精讲+真题解析+智能题库 强化阶段:模考习题班+串讲提分+3天面授冲刺 考前特训:考前密训(直播) 套餐纸质资料:2020年新版教材,纸质精编讲义+历年真题,电子仿真模考试卷 |
73小时/科 3天面授冲刺课 |
全科价格:3680元 单科价格:1800元 |
不过科目网课第2年免费重读 |
1、注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书,在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。
2、注册建造师是依法取得注册建造师资格证书,从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。
虽然两者都是国家执业资格,需要统一的考试并在省级以上主管部门进行注册,获得相应的注册证书。但注册建筑师是设计院的建筑师注册资格,主要服务于建筑设计;注册建造师则是现今项目经理执业制度改革后的注册资格,主要是服务于工程总承包单位的。简单来讲,建筑师是设计者,建造师是管理者。
建筑师是“建设工程设计”为主业的执业注册人员,是设计,一般是在设计院这样的单位;建造师则是“建设工程项目管理”为主业的执业注册人员,是施工管理人员,一般是在建筑公司这样的施工单位。
建造师与建筑师用途不同,因此从个人未来发展来看,两者证件要看个人需求,没有好坏之分。但是从等收益来看,还是建造师更好一些。不管怎样,自身发展都要放在第一位,这才是正确的价值衡量标准。
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