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西安前端web机构培训

发布时间:2019-08-06 11:19:59 来源:西安中公优就业IT学院

教学理念

优就业依托遍布全国的700多家直营分部,在各地市开设有不同形式、不同层次的辅导课程,满足学生的差异化、个性化需求,优就业不断提高教学水准,以研发为核心竞争力,为学生提供科学、有效的教学服务,拥有行业强大师资,打造实力专家团队,以保证教学效果为导向,设置特色化辅导内容和教学方式,无论你在哪个城市,都能方便就近入学,参与面授培训,与远程在线教学相比,面授课程能够让学员真切感受班集体的学习氛围,更有老师面对面的讲授,手把手的教学,保时保量。

企业责任

优就业作为一家专注于IT职业教育培训企业,坚持以“纯善”作为企业发展的价值观基石,在创造商业价值的同时,更加注重对员工、对学员、对社会的回馈,自成立以来,不断通过慈善捐款、建立社会企业、资助贫困大学生、组织公益活动等多种形式履行企业的社会责任,先后通过成立社会工作服务中心;“阳光伴你行”公益项目;西华大学助学金项目;汶川、玉树地震救助及捐款计划等多种形式履行企业的社会责任,成为国内较早的救灾型公益企业。

怎么学好web前端?

对于想要入行或转行学web前端的学员来说,首先要摆正自己的心态,不管学任何东西都不可能一蹴而就,都需要踏踏实实付出努力,但相对于其他编程语言来说,web前端开发还是比较容易入门的,因此也不要给自己太大的压力,用积极的心态正确面对就好,学web前端开发和学习其他编程语言一样,绝对是一分耕耘一分收获,没有一个编程大牛是看看书看看视频听听课就快速提升的,都是在一行行代码中不断实践不断积累的,因此想要学好前端开发,一定要勤练习,不怕错,但要及时反思总结,多加练习才能进步。
Web前端在这两年里越来越火,调查显示,目前我国前端开发行业的人员平均薪资一万元以上,前端开发的收入随着经验的增长呈上升趋向,当今移动互联网大放异彩,信息技术赶上了好时机,IT人士也赶上了百年难遇的好机会,尤其是互联网+政策的提出,催生出更大的就业空间,呈现爆发性增长,带动了Web前端开发行业的兴起,国内各大行业对Web前端开发方面的人才需求量也大幅度提升,Web前端开发工程师得到更多关注。

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考试资讯

Web开发为何分为Web前端和Web后端


对于一个好的web开发人员来说,在知识上不仅要有广度,还要有深度,所以很多大公司即使高薪聘请也未必能招聘到合适的web开发人才。随着互联网的发展,web开发变得越来越重要,所以急需要专业的web前端开发工程师,你如果也 Web开发是一个新型的专业,web开发工程师也是一个新型的职业,主要从事web开发方面的工作,包括Web前端和Web后端。主要进行网站的前后台设计、开发、优化及完善工作。 那么什么是Web前端和Web后端呢? 还是先百度一下,看看网上对Web前端开发、Web后端开发分别是什么? Web前端: 顾名思义是来做Web的Web前端的。我们这里所说的Web前端泛指Web前端,也就是在Web应用中用户可以看得见碰得着的东西。包括Web页面的结构、Web的外观视觉表现以及Web层面的交互实现。 Web后端:Web后端更多的是与数据库进行交互以处理相应的业务逻辑。需要考虑的是如何实现功能、数据的存取、平台的稳定性与性能等。 如何了解Web前端呢? Web前端分为网页设计师、网页美工、Web前端开发工程师。首先网页设计师是对网页的架构、色彩以及网站的整体页面代码负责,网页美工只针对UI这块儿的东西,比如网站是否做的漂亮。 Web前端开发工程师是负责交互设计的,需要和程序猿进行交互设计的配合。 Web前端需要掌握的有脚本技术javascript DIV+CSS现下最流行的页面搭建技术,ajax和jquery以及简单的Web后端程序等。 Web后端的话可供开发的语言有 asp、php、jsp、.NET 这些Web后端开发语言的话搭建环境都不一样,具体如果你想学的话看是想从事Web前端部分还是Web后端程序部分。Web后端开发如果有一定的条件的话可以转为软件开发。不过要有一定的语言基础,类似java语言。C#等。关键是看你的兴趣爱好。。 这个到后期不会区分这么细,做Web前端到后期也会懂一些Web后端的技术,反之,Web后端也是。 在我们实际的开发过程中,我们当前这样定位Web前端、Web后端开发人员。 1)Web前端开发人员:精通JS,能熟练应用JQuery,懂CSS,能熟练运用这些知识,进行交互效果的开发。 2)Web后端开发人员:会写Java代码,会写SQL语句,能做简单的数据库设计,会Spring和iBatis,懂一些设计模式等。 现在来看,我们对前Web后端的要求还是蛮低的,尤其是Web后端,新员工经过培训之后都是可以参与到Web后端开发的,没有太高的技术门槛,唯一需要做的就是先变成熟练工种,这个阶段没有涉及到设计模式、架构、效率等一些列问题。 我们再来看看大公司对前Web后端人员招聘的要求,通过这个角度看看Web前端、Web后端的技术要求: Web前端: 1)精通HTML,能够书写语义合理,结构清晰,易维护的HTML结构。 2)精通CSS,能够还原视觉设计,并兼容业界承认的主流浏览器。 3)熟悉JavaScript,了解ECMAScript基础内容,掌握1~2种js框架,如JQuery 4)对常见的浏览器兼容问题有清晰的理解,并有可靠的解决方案。 5)对性能有一定的要求,了解yahoo的性能优化建议,并可以在项目中有效实施。 6)...... Web后端: 1)精通jsp,servlet,java bean,JMS,EJB,Jdbc,Flex开发,或者对相关的工具、类库以及框架非常熟悉,如Velocity,Spring,Hibernate,iBatis,OSGI等,对Web开发的模式有较深的理解 2)练使用oracle、sqlserver、mysql等常用的数据库系统,对数据库有较强的设计能力 3)熟悉maven项目配置管理工具,熟悉tomcat、jboss等应用服务器,同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑 4)精通面向对象分析和设计技术,包括设计模式、UML建模等 5)熟悉网络编程,具有设计和开发对外API接口经验和能力,同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力 6)...... 从几个公司的招聘要求可以看到,做Web开发,对Web前端和Web后端的要求是各自所不同的。而我们目前的实际情况,也和这个差不多,但是,我们无论在知识的掌握程度上,还是知识掌握的宽度上,都是不够的。 首先,我们在Web前端缺乏积累,没有沉淀,专业的Web前端技术的积累是从去年才开始的,同时,在Web前端也缺乏支撑与高手,所以,走起来比较困难。同时,Web前端人员培养的较少,一个原因是对Web前端了解太少,另外一个原因就是对Web前端与Web后端的工作比例估计不足。所幸,我们在这一年也在Web前端有了很快的进步,培养了几个优秀的开发人员,有意识的解决了Web前端的用户体验,这都是可喜的。今年,需要更进一步,专业化。 其次,我们在Web后端发展的不够宽,Web后端的知识体系已经比较完善,但是,很多应用点都没有涉及到。同时,对现有技术框架的理解都不够深入,太浮躁。我们目前的设计团队在解决互联网高并发、大数据量的存取上经验与能力都还不足,需要正视这些问题。Web后端技术的发展需要更加的精进,以解决实际存在的问题为主。 最后,我们在Web前端、Web后端都缺乏熟练工,这会影响到开发的速度,同时,也不利于后期技术的研究。 对于一个好的web开发人员来说,在知识上不仅要有广度,还要有深度,所以很多大公司即使高薪聘请也未必能招聘到合适的web开发人才。随着互联网的发展,web开发变得越来越重要,所以急需要专业的web前端开发工程师,你如果也是其中一员,那就赶紧投递你的简历,试试自己的斤两,看看能拿到多少薪资吧!

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