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演讲与沟通培训班

其实，就算被通过了又能怎样?加完了之后，打了个招呼，寒暄几句，你发现根本不知道跟大佬聊什么，大佬好像也不发朋友圈，即使发也都是心灵鸡汤。他变成了你的人脉了吗?大佬能帮助你什么?你的朋友圈里有了个业界名人，除了可以跟别人炫耀一下作为谈资，好像没有任何价值。

朋友圈有个常见句型，今天来到(参观)某某地(某城市某公司某咖啡馆)，跟某某大佬聊了(电商、O2O、智能硬件、人工智能、大数据、产品…)，深受启发(学习到很多)。

例句 1：今天来到贝塔咖啡，跟白鸦聊电商，很受启发。

例句 2：今天参观微信办公室，跟龙哥聊了微信，学习到很多。

是的，这就是无效的社交。太多人沉迷于无效社交里不能自拔。在线上和线下逮到个机会，厚着脸皮加大佬和牛人们的微信，等人家演讲完毕挤上去交换名片，混个脸熟，好像自己从此就被法术加持，分分钟脱胎换骨似的。都是幻觉。

不要跟太高维度的人套近乎，你没实力的时候，别人也不情愿在你身上花太多时间，越是牛人，时间越是有成本。

我看一个朋友抱怨，每天有一大堆不相干的人在他公众号后台，说看了他文章觉得受启发，要加他微信号。这种到处想加人微信号的读者，说句不好听的，其实就是自不量力。不但浪费自己时间不说，还对别人造成干扰，自己还振振有词。

我个人觉得，社交这种事情，一个人最多能跨越一个能力层级跟另一方交流，半个层级是比较合适的。社交需要匹配，不是你一厢情愿就行了，要知道进退，要多替对方考虑，然后，双方都要各取所需才好。

有些人永远不明白这一点，夏虫不可语冰。

另一种无效的社交是程序员模式的社交，我观察到的一个现象是，程序员做社交，有个很严重的问题就是只结交做技术的人，最终变成一个信息狭隘的圈子，因为圈子思维模式、信息来源都相近，这些人在一起整天讨论哪个公司工资高，谁谁能力不行，一起鄙视一下，这些对自己有价值吗?除了在群里浪费时间，只会让自己视野愈加狭窄。

能力相似的人怎么社交呢?争取多元化。程序员可以多和产品经理吃吃饭，产品经理多去跟销售聊聊。这样才有机会让自己多了解一点能力范围之外的事情，开拓自己的思维和视野。