马云说：“圈子可以改变你的命运，你的圈子决定你的人生！”这些人脉的价值确实会远远超出个人能够建立的价值。
学习mba课程的学员基本都是一些大中型企业、事业单位的管理型人员。经过学习，促进交流，结交朋友，可以让自己的人脉圈更广泛，也为未来工作生活积累很好的人脉关系。可以建立校友网络，mba校友网络是一个巨大的聚宝盆，各路精英来自不同行业和领域，都是各行各业的佼佼者，精英聚会，脑力激荡，同窗两三载，将来投身商场可以不断挖掘的一座无形的金矿。
马来西亚城市大学（City University, Malaysia），成立于1984年，原为马来西亚城市理工大学学院，2016年经马来西亚高等教育部及学术资格机构（MQA）批准，正式升格为综合性大学。大学为具有大专、本科、硕士、博士层次教育的马来西亚全日制高等院校，并得到中国驻马来西亚大使馆和中国教育部的推荐认证。
马来西亚私立大学综合排名前十
中国教育部首批留学推荐十大高校之一
中国驻马来西亚大使馆和中国教育部的认证
马来西亚和中国政府“一带一路”合作大学
凭借课堂所学理论与成员间知识贡献，将理论与实践完美结合，达到知行合一，以帮助、启迪企业决策人士解决管理和发展中的疑难问题。
课程具实战性、战略性和前瞻性，抓住热点、紧贴实际，理论与实践并重，课程含盖多门MBA热点课程、行动学习课程、团队文化塑造课程等。
学生师从国内外的实战型专家，师资均来自知名学府及领域资深教授，具备丰富的实务经验。
按照企业建制规划班级，班长（CEO首席执行官），副班长（COO首席运营官），学习委员（CKO首席知识官），组织委员（HRD人力资源总监），培养精英团队，提升组织功能。
在职研修，事业、学业互相提升，获得完整的管理知识与技巧面对激烈市场竞争。校友会集聚各界精英，构建资源平台，共享商机人脉。
| 课程名称 |
战略管理 Strategic Management 竞争分析 Competitive Analysis 组织行为学 Organisational Behavior 人力资源管理 Human Resource Management 管理会计 Management Accounting 管理经济学 Managerial Economics 公司治理与社会责任 Corporate Governance&Social Responsibility 商业法 Business Law 市场营销管理 Marketing Management 运营管理 Operations Management 国际商务 International Business 研究方法 Research Methodology 毕业论文 Project Paper |
小班授课
专业中/外教学
学校排名
0元试听
移动课堂
毕业要求简单
模拟实践
一边学习一边实战
当企业发展越来越大的时候，企业管理跟不上，就会进入一个难以突破的瓶颈期。所以参加国际MBA学习，在高速发展的当代社会，读MBA也已经渐渐成为了许多企业高管、部门领导的标配。只有不断的学习和进步，才能够在优胜劣汰的体制中间激流勇进。
MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。
MBA诞生于美国。经过近百年的探索和努力，它培养了为数众多的出色工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为“天之骄子”和“管理精英”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。据统计，美国500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的很好的说明。MBA意味着超群的能力、胆识、品德;代表着财富、地位、权力、荣誉;预示着希望、成功和辉煌。
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想要知道什么是“免联考MBA”，首先，我们就要了解什么是MBA?MBA是MasterofBusinessAdministration的简称，是一种.....
武汉太奇MBA培训的辅导内容包括三门管理联考科目和两种复试辅导。其中，数学、英语、逻辑写作的辅导将由太奇特聘的老师一对一进行。陈师将为您进行一对一的辅导。课程指.....
作为企业的管理人员，需要不断的提升自我才可以更加的适应企业的发展，所以只有在竞争激烈的企业中不断的强化自我，才能够获得足够的上升空间，尤其对于管理者来说，.....
管理学是一门应用广泛的学科。管理既是一门科学又是一门艺术。称其为“科学”是因为其有内在的规律性;称其为一门“艺术”是因为管理理念的掌握和个人天赋有关。通常.....
MBA面试历年真题之职业素质题？正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在用这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此，在物色应聘者时，要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。
* 请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的?
* 请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。
* 在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来?
* 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗?如果会的话，你该怎样做?
* 讲一个你的正直受到挑战的经历。
* 假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这种活动已经进行了好几年了，你会怎么办?
* 讲讲这样一个经历：别人让你给客户撒个谎(比如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上呢)，你会怎么办?
* 假如你的一位工友给你讲了一件十分重要的事情或秘密，你觉得你的老板也应该知道这件事，你该怎么办?
* 请你讲一个这样的经历：你的请假要求本来很合理(如去看医生)，但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的?
* 请你举一个你的同事很不道德的一件事，你为什么认为那种行为不道德?
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