培训口才时,尽量不使用否定性的词语:
不停使用否定词语常常给人一种命令或批评的感觉,虽然明确地说明了你的观点,但更不易于接受。很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。多使用积极 的词汇不只是为了让别人喜欢你,更重要的是调整你对生活的看法。下一次,试着用“我希望你重新考虑一下这个想法”代替“我不同意你的看法”吧。
培训口才时,有理不在声高:
在沟通与交流的过程中难免产生碰撞和冲突,如何让别人心服口服,不是嗓门大就能办到的,关键是想一想,话怎么讲才能让人听进去。让人听进去,才是行为 的目的。即使是最深刻、最有见地的言论,如果表达时态度粗暴、行为傲慢、吵吵嚷嚷,在旁观者心目中也是难以留下好印象的,更何况当事者?所以,古人说“有 理不在声高”、“有理不在气粗”、“得理还须饶人”,值得体味。
口才演讲时要五“借”
借题发挥
借人发挥
借物发挥
借事发挥
借景发挥
“借”的东西很多,“五借”是泛指。它要求演讲者要善于观察现场,获取信息。
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