东莞亚洲商学院
创新 变革 追求卓越
快速咨询
“实战型MBA硕士班”正是为了解决企业发展与经营中遇到的问题开发推出的。从经济领域、工商管理课程的角度，透视企业发展的轨迹，明辨瞬息万变中的潜在商机、把握企业发展动向及永续经营的能力。进一步为企业管理者打造高品质、可操作、灵活有效的学习和构建高规格、广人脉、快速提升的商务平台。
《企业战略管理》 、 《目标及绩效考核》 、 《公司治理与股权激励》 、 《金融与资本运营》 、 《互联时代管理变革与创新》 、 《大数据与人工智能》 、 《财务报表分析》 、 《团队打造与业绩提升》 、 《成本預算與稅務管理》 、 《商务谈判与沟通》 、 《品牌与营销战略》 、 《战略性人力资源管理》等
《营销管理》（科特勒）、《供应链管理》（苏尼尔·乔普拉）、《大数据与人工智能》（迈尔-舍恩伯格等）、《波拉德财务会计》（波拉德） 《人力资源管理》（路易斯·R 等）、《北大案例经典》、《管理经济学》（菲利普·扬 等）、《组织行为学》（罗宾斯）等
《商业模式与顶层设计》 《企业经营与防范管理》 《企业并购与重组》 《公司治理与股权激励》 《运筹与博弈论》 《公司金融与资本运营》等
《卓越领导力》 《管理心理学之应用》 《国学智慧与商道》 《宏观经济分析及趋势》等
《企业并购与价值评估》 《德国智造与工匠精神》 《商业计划书与项目路演》 《中小企业战略管理》 《情商与领导力》 《战略性人力资源管理》 《绩效管理与薪酬设计》等
1.做公务员或者高校教师。做公务员的话就相当于有个铁饭碗，旱涝保收，但入门比较难。想做高校教师的话需要学历比较高，一般都要硕士以上学历。
2.做一般传统管理类岗位。比如经理。工商管理专业毕业生可以到酒店或其他企业单位做管理工作。
3.做物流管理工作。现在物流发展比较快，特别是电子商务发展带动物流发展。
4.做人力资源管理。人力资源管理简单来说就是招聘，调用培训公司人员。
5.做市场营销类。做这类工作需要交际能力比较强，并且要能吃苦耐劳。但这个行业入门比较低，并且需求量大。
亚商学院拥有成熟的管理教育经验以及国内外著名的专家师资团队。亚商学院将香港成熟的MBA教育经验引进中国教育培训市场，结合国内实际,建立了一整套适合中国国情的教育培训体系。
商业模式设计、制度设计学
1、深圳市中小企业再担保机制设计
2、深圳地铁发展模式设计
3、中旭教育集团发展模式及内部机制设计
4、创维集团考核机制设计
5、牛将军皮具发展模式及机制设计等
中国品牌经理精英协会会长、中山大学EMBA、MBA客座教授、中国品牌营销管理十佳人物
张镌铭教授以激情、生动、亲和、表现力强、震撼的授课方式将做人做事、选才用人、经营策划、管理通联所遵循的道理,运用公式原理壹目了然剖析的淋漓尽致；并创造性地提出了易经的通俗解读方法！以及风水的通俗变化关系！同时，也是迄今为止将“素质”和“文化”这两个概念，形象并能量化标准解读的第壹人。另外，也将战略与战术，体系与机制，行为与文化等制成的极为简单而系统全面的实操工具，得到了企业家及经理人的高度好评。
制造人力资源管理实战专家、国内企业运营管理权威专家、全国知名培训师、清华大学——中旭商学院高级讲师、澳大利亚巴拉瑞特大学商学院在华特聘讲师
祖林老师在香港亚洲商学院担任《生产运营管理》课程教学，将运营管理的思想、方法和工具运用于服务行业是祖林老师近几年的壹大实践，其系统深入严密的思维方式、站高壹步深入三步的思考角度、合纵联横的心理剖析和出人意料的对策技巧给学员豁然开朗、茅塞顿开的培训享受。
教学模式
课程内容创新方法
课程模式
教室60%
教学原则
好听
学院师资
学院30%
教学形式
尊师讲，学员学；尊师教，学员答；学员问，尊师答学习系统的MBA管理知识、接受前沿的管理理念、了解最新的外部环境
与知名企业管理者和几百位管理精英同学分享成果、共享各类资源，共同进步、共同发展
总结工作中的经验教训，与同学和专家教授探讨管理难题，在总结探讨中提升实战管理技能
一次报名，永久学习。长期身处这个学习和交流的高端平台，拓宽职业领域、获取广阔成长空间
学员所在单位跟亚商合作管理咨询、运作诊断及管理顾问、拓展、内训等服务可享受超低优惠
东莞亚洲商学院（简称亚商学院）成立于2003年，是经香港特区政府批准注册成立的一所从事高等教育、研究生课程、远端教育、学术交流及管理咨询服务的学术机构。2002年初开始服务内地学员，迄今在内地已经运营了第十八年（亚商团队从2002年起从事MBA教育事业，运营中山大学MBA项目；2005年起运营亚商MBA项目）。有企业家及职业经理人正式学员约2万多位
