上海室内设计培训就业班

室内设计，也就是店堂的布局及设计。它对进店购物的顾客和企业管理人员、营业人员的现场操作都有十分重要的意义。合理的而已可以提高店铺有效面积的使用水平，营业设施的利用率，能为顾客提供舒适的购物环境使顾客获得购物之外的精神和心理上的某种满足，产生今后再次光顾的心理向往。室内设计的原则：“总体均衡，突出特色，和谐合适，方便购买，适时调整"。

室内设计师的重点能力是在项目全案设计中：

例如，在与客户交谈并了解房型特点后，设计什么样的风格，使用什么元素，如何搭配颜色，如何设计来帮助家庭理财，如何设计背景墙，如何设计天花板，如何设计地面，什么材料、形状、装饰等，充分表达你的专业设计；

做一个设计，需要掌握更加丰富、全面、专业、系统的设计知识。这一步不是随便做的，因为你的设计方案需要CAD绘图员绘制施工图，3D绘图员绘制效果图；

室内设计设计理论：包括软装饰设计、装饰风格、配色、室内风水、施工工艺、材料预算、单讲技巧等。

要想了解室内设计师的薪资待遇，首先我们来了解其薪资的计算方式。一般来说，室内设计师薪资计算方式为：室内设计师薪资=基本工资+设计提成+材料奖金。

高级室内设计师薪资水平（以上海为例）：

4.5K-6K 1.3%；6K-8K 7%；8K-10K 12%；10K-15K 21.7%；15K-20K 14%；20K-30K 30.1%；30K-50K 13%；

设计师项目提成：室内设计师的薪资是底薪+提成的计算方式，一般一个能够独立完成设计方案的设计师，提成的金额为工程款的2%-8%。所以接单越多，设计面积越大，收入越高。

室内设计师进阶途径：

从零基础一步步到设计专家,你与高级设计师的距离仅有三步；

一、刚入行（4000-6000），可从事助力设计师的工作；

二、一年以上工作经验（10000-15000），可从事室内表现设计师工作；

三、三年以上工作经验（15000-20000），可从事首席设计师工作。