成都零基础备考人力资源管理师

人力资源管理师证书含金量

2019年企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定，下放到各省，这项变化只是改变了考试单位，人力资源管理师证书仍然全国通用，含金量毋庸置疑，没有任何地域差异。由各省自行组织只是让这门考试的程序变得更完善。

很多人会告诉你人力资源管理师等级证书没有多大用处，但是其实大家都知道，证书的获得不仅是对自己能力的肯定，有时候也是敲门砖，能帮助你跨过一些考核标准，多一本证书多一层保障。

睿智达人力资源管理师网课有钻石VIP班、VIP班、基础班三大课程，其中24%的学员会选择钻石VIP班，该课程适合无基础、首次报考，急于快速通关的考生；68%会选择VIP班，该课程适合自主学习性弱，需老师讲解且确保经过的学员；8%选择基础班，该课程适合有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生。学员课程根据自己的需要来报班。

成都靠谱的人力资源管理师培训机构优秀的人力资源管理师培训教师是标配，那么就来看看睿智达的人力资源管理师培训课程的教师资源吧。

董升升：国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师，十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作，先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验，常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

考前复习要注重理解，加强记忆。对各个等级的应试考生来说，所有的理论知识不能不背诵、不强记，但是完全依靠死记硬背也不行，一定要对《考试指南》中规定的鉴定范围内的各个鉴定点有深入的理解和认知，才能从容应对各种形式的考试。应试考生在复习过程中，一定要经过阅读和理解《培训教程》的内容，就能比较容易地掌握理论知识和专业技能的重点、难点。当然，对一些重点要领和要点，适当地背诵、强记也是非常必要的。