在职MBA的招生对象
主要针对那些有多年管理经验,年龄相对全日制MBA学生年长,但所处职位限制,无法完全脱离岗位进行学习的职业经理人。
在职MBA的学习时间灵活,学习成本低。攻读该学位的职业经理人不仅可以在工作时间内提高自身素质,还可以将所学到的知识及时运用到公司的管理中,提高公司的业绩。过去,mba大多是全日制的,学生需要辞掉工作,全身心地投入到学习中,这造成了很大的压力。在职MBA的出现大大缓解了这种压力,你可以在不辞职的情况下学习。
1、丰富的工作经验
众所周之,MBA并不适合所有人,它并不具有雪中送炭的功能,很多人即使成为MBA也不一定能升职加薪,但MBA对于一些职场人士却是锦上添花。更多时候国外MBA主要看的还是申请人是否具有优秀的工作经验。毕竟MBA项目注重的是对学生高级管理能力和领导力的培训,这些技能都是需要在以往的基础上加强的。一般高级院校对工作经验的要求是3到7年,职位是中层管理,或至少有过独立的项目经验,完整的市场推广经历或其他能够显示申请人出色的商业管理潜力的经历。
2、基本的申请MBA文书
包括个人陈述,简历,推荐信,成绩单等。也有很多学校会要求额外提交Essay写作,看具体题目要求提供即可。这也是能体现申请人整体背景优势的环节。出色的申请人总是知道如何扬长避短、巧妙突出个人商业潜质,终赢得学校青睐。学校的题目差别也很大,像HBSN每年不变的主题是Leader,如何突出领导力是必须准备的话题,其他学校也是五花八门,比如你有成就感的事情,失败的事情等等,文笔好的申请人会格外有优势。
国内顶尖大学教授、博士生导师授课,教学采取在职.
向管理人才转型无论是技术岗转型、还是巩固管理职位,都有很大帮助
据TF金融时报报道,MBA学员薪资涨幅最低60%,获得升职加薪、生意.
MBA是一个系统的梳理自己职业经历和经验,并且跳出原来职位看全局的机会学习过程中的.
物以类聚、人以群分,打造自己未来的关系网资源库,MBA报名学员95%以上为企业老板,高层管理人员等
受中国教育部认证
受中国质量监管网认可
受中国涉外监管网认证
受英联邦以及东南亚各国承认
工商管理硕士(MBA学位班)
先说就业,挣钱关键
其实大家关心的还是就业问题,你说学历重要吗?重要,它是你能否进入一家心仪企业的敲门砖,没有这个敲门砖,你觉得HR在成堆的简历中筛选时会看到你的能力吗?能够摆在简历上面,让人一眼看见的是你的学历。
再来说一般在大企业招聘时研究生拿到的offer会比(在那家公司)本科生高起码2K,起点都不一样。在外资企业或民营企业升职加薪,公司考虑的除了学历会更侧重能力一些,但是在一些体制内企业晋升,学历就尤为重要了。
比较本科生和研究生的收入,发现他们的个人班级有很大的差异。基本上,入职工资的平均差额是2000元。当然,同一所大学的毕业生由于个人能力或工作的不同,他们的工资水平也可能有很大的差异。
1、没有什么资本
奖学金没有或罕有、成绩单上分数拿不出去、没做过多少课题实验更别说论文了,考研成绩又不怎么样,本科又是非211院校的,这类同学,很难调剂到什么好学校(少数有关系的例外),调剂技巧是锦上添花的东西,巧妇难为无米之炊。
2、请从看到分数的首时间作出判断
有没有可能进复试,判断不了的请直接打招办电话问。
3、不要在那里傻等分数线
天真地认为调剂大战是从出了分数线材开始。大错特错了。绝大部分院校在分数线出来之前对本校的招生情况、上限情况内部都能估计到八九不离十,但分数线出来之前,作为校方不可能公开本校是否缺额,虽然招生院校心里大致有底。
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