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大局规划 ,细致责任执行,不走弯路
2006年进入深圳,主要培训项目有:建造师、造价工程师、安全工程师、消防工程师、中级职称、五大员八大工等。10年的辅导经验,拥有稳定、专业的师资队伍,科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势能提供完善的复习资料,历年来铸就了惊人的考试率。赢得了广大学员的认可,并口碑相传。
点击咨询了解在同等条件下占得先机
同等条件下,拥有了一级建造师证书,就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标:职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一,不仅能反映个人一定的工作经验,也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切,对建筑企业管理人员而言,不仅要有丰富的经验,国家也有持证上岗的要求。在此情况下,有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。所有各大企业中有证书的加持,肯定会有更优先的选择权。
增加个人收入
对于在建筑行业有着重要地位作用的一级建造师来说,各个企业也都或多或少的制定了各项补贴,以此来招揽人才。通常有:
(1)考过一级建造师一次性补贴数万元;
(2)每个月证书津贴数千元;
(3)证书挂项目补贴每月数千元;
(4)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。
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一级建造师注册协议签几年
协议年限问题,没有一个固定的模式,主要还是以个人的实际情况和省主管部门的规定而定;
比如说之前各省市没有特定的规定的情况下,如果一级建造师为了稳定且想时间长的话,可以签两到三年均可,如果说变数比较大的话,可以签订一年也可以。
目前除了受个人因素外,主管单位也有一定的规定,比如说福建省建造师注册条例明确规定,建造师注册在单位内必须要满三年周期,如果在三年内变更单位的,将不受理。也就是说三年内不能频繁的变更注册单位,建造师为了保证自己的权益,建议和单位可以签订的合同时间长一些。
所以说对于建造师与企业签订合同没有死规定,一般的1至3年都可以的;
有的可能觉得行情每年都在涨或者觉得转注册费用高,希望一年一转;有的可能觉得转来转去的麻烦,不如直接签个两三年的,这个一般看个人的意愿和企业的要求。
脱离教材
实务科目涉及到现场施工技术,与生产实际结合紧密,主要考查理论知识在实际生产中应用的综合能力。同时,实务科目涉及到主观题并且所占分值较大,答案几乎都能在教材上找到出处。教材是考试的根基,实务复习反复研究教材非常必要。
认真审题
思考问题一定以题干中给出的限定条件作答。不要无限联想,自己给题目设定很多前提条件。很多朋友都吃亏在这上面,明明很简单的问题自己想复杂,结果答得就远了,其实我们的考试题远没有那么复杂,看好题目作答就可以了。
多动手做题
遇到的每个案例分析题目都要亲自动手做一遍,然后和标准答案对照,标准答案中都是有给分点的,并不是说答得越多的得分就越高,很可能写了一篇,结果得分很少。这就是没有找到得分点的原因。多看标准答案能够从中找出自己的不足,也能够熟悉各个案例题的得分点在哪里。
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辅导项目:消防工程师、安全工程师、一二级建造师、造价工程师、中级经济师、五大员、八大员、中专学历、大专、本科、职称代理送审等。
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