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博士学位DBA

发布时间:2020-04-27 17:13:31 来源:深圳联展国际学位教育招生学校
  • 博士学位DBA

    法国尼斯大学DBA

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攻读在职博士的意义

在职博士zui大的优势就是面向在职人群,更多的是面向社会群体发展,这对很多在职者来说是个很大的转换平台,这样他们有机会转向高端人才之间的竞争。攻读在职博士,一方面是为了提升自己的学历,增长自己的见识,另一方面是拓展人脉,积累经验,为未来职业做规划。任何想要学习的人都是有梦想的,而想要过上自己想要的生活就要付出常人无法接受的努力,学习DBA,成为自己想要成为的那种人,为自己同时也为社会做贡献,这是攻读在职博士存在的意义。

法国尼斯大学DBA项目


项目优势

▪ 尼斯大学采用学产研三位一体教学法,不仅学习理论知识,而是将研究结合实践开创企业管理优势。

▪ 尼斯大学拥有全球顶级师资。老师出高徒。老师助阵,因材施教,传道受业解惑。

▪ 尼斯大学DBA项目为学员提供卓越的校友网络。全球校友跻身国际舞台,校友资源助你积累企业财富。

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项目收益

▪ 尼斯学院助学员思想蜕变升华,成就管理高度。掌握工商管理博士理念,更新思维,创新就业。

▪ DBA项目开启全球触角引领竞争优势。掌握优势理论技能,抓住机遇,稳住大局。

▪ DBA项目提升学员核心能力打造精英团队。创新创业,助力学员成为企业核心领导人,为团队建立夯实基础。


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  • 法国尼斯大学介绍

    法国尼斯素菲亚•安蒂波利斯大学位于地中海沿岸,是一所具有世界性包容精神的综合性公立大学。作为享有盛誉的教研学府,尼斯大学拥有众多高质置教学项目,优越的学习环镜吸引越来越多来自世界各地学者和专业人士,学员人数逐年增加,彰显学校强大的国际影响力。

    资质
    国尼斯大学全法排名前五
    法国尼斯大学为中国教育部认可并推荐的法国公立高校
    尼斯大学IAE学院获得享有国际声誉的SGS认证
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    博士学位DBA

法国尼斯大学DBA

DBA较早起源于美国哈佛大学一个世纪前的一项联合研究者与实践者的项目,上世纪90年代,法国引入了DBA项目。目前全球范围已有越来越多的企业管理人员从中获得了巨大的收益。

法国尼斯大学DBA教学针对的是具有丰富实践经验并且已经掌握一定管理理论的高级管理人员,经过尼斯DBA的学习,系统地表达出自己在工作中的不同视野和独特思想,并与更多的精英人才交流与分享,从而使自己的管理理念得到更新与升华。尼斯大学DBA培养目标是传授学员如何对管理进行更深层次的思考方法。经过理论学习,学员可以不断的产生新的想法,并且以严谨科学的方式表达出来;经过在学术刊物上发表论文,完善个人在管理领域的价值,zui后成就源于自身管理实践,同时可传承与延续并被世界管理体系所认可的管理理论。

法国尼斯大学DBA课程内容


研究方法 研究方法论;定量研究方法;定性研究方法
论文工作坊 论文选题及研究基础;文献综述及撰写方法;开题报告及论文结构范式;研究方法、研究结论及总结;DBA研究创新及企业思想的实践创新
国际游学 论文工作坊;国际研讨会
核心理论课程 跨文化管理;会计操纵研究与风险预警管理;战略研究:博弈论与决策行为;组织与管理研究的主流理论;行为与人力资源
核心理论课程 地缘政治管理;艺术与文化管理研究;信息系统管理;市场营销和市场研究;金融研究方法;供应链管理

学制3年、国内授课、国际游学

如何选择适合自己的DBA项目?

DBA教育不同于普通博士生的培养,本质上讲是一种职业训练,更注重实用性。总体而言,各商学院在课程设置上都围绕工商管理硕士的核心课程,但在培养学生的发展方向上差异较大。 随着发展中国家商学院数量的激增,全球经济复苏的大环境影响,MBA教育向细分化、行业化的大趋势发展。例如有的学校侧重金融,有些学校则侧重IT。 同学们在选择商学院时不应只追求“品牌效应”,更应从自身职业规划以及职业领域等多方面需求全面考虑。该如何选择适合自己的MBA教育,选择对自己未来发展有利的DBA项目,同学们应该慎重思考。

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    项目优势:国际惯例资格评审、免联考、面试推荐入学,避免参加国家严格的博士入学审核及考试;获取学位相对容易,只要修满学分并答辩合格即可拿到学位,且论文答辩可选择中文进行;欧洲先进教育体系,注重实战管理经验,摒弃应试教育模式......

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哪些人适合读免联考博士?

适合有一定管理经验的企业中高层管理人员(如:董事长、 、总经理、副总经理、总监、部门经理、部门主管等)政府相关部门中高级官员、职场达人等各类精英。包含以下情况:

1、缺乏时间的管理者

忙于工作、顾于生活、没精力备战联考

2、工作遇瓶颈期

缺乏战略和管理思维、企业效益提升后劲不足

3、管理跟不上节奏

有一定管理经验、但缺乏系统和高效的管理技巧

4、技术岗晋升转管理

公司部门架构调整、个人进阶转型需要

5、学历低无法匹配岗位

进入外资及跨国公司、及国内大型企业的硬性要求

6、没人脉没资源难发展

提升企业管理效益是前提,善于整合外部资源才是王道

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