一级建造师报考培训

诺达筑工为个人创建职业生涯转型机遇。技术专业教师队伍和杰出从业者的培训方案，融合很多年经历，给予极有目的性的系统化的项目培训。现招收的对象为，基础知识功底扎扎实实，可是欠缺当场实践经验的在职员工、从事很多年可是基础理论能力不足的人，没有任何基础学员，对于一级建造师很感兴趣学员。帮助学员在一建资格考试中取得一个满意成绩。聘请技术专业的教师系统讲解考试专用型教材，逐章归纳各章节知识要点、重点、难点、考试点，教学教师考试点把握精确、效果显著。

一级建造师市场现状分析

新数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70%-80%人将从事建筑业及考建造师证书，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人。

建造师报考人数逐年增加，但考试情况却不是很好，导致市场供不应求，需求缺口巨大。

现在整个行业的建筑企业，除了央企之外，至少95%的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂出去真的走向“末路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。

面对全国社保信息联网对的突击，各位网友仁者见仁、智者见智!

1.把自己原单位社保直接转到证书公司去。

2.社保全国联网，到时候的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。

3.花点钱走下原单位关系，社保暂停几个月，转入单位几个月，满足条件之后转入新单位。

4.市场大的约束还是建设部规定，如果建设部严查，怎么都逃不掉的，所以大家还是不要担心联网这一说辞，顺其自然。

针对大龄考生：记忆不够勤奋来凑

有人说大龄考生备考一级建造师考试没有优势，精力不足、记忆力差、学习效率低等原因都成为了大龄考生备考路上难以扫清的障碍。那么大龄考生该如何备考才能得心应手呢?

要想一级建造师考试，最重要的就是要提高备考效率。一级建造师考试需要记忆的知识点比较冗杂，大龄考生在记忆上可能会有些吃力。所以对大龄考生来说，一定要尽可能延长记忆周期，避免遗忘。对于那些费尽心思也记不住的知识点，可以利用总结归纳的方式来记忆。