消防工程师培训哪家好
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报考指导 / 考试培训 / 政策解析
适合人群:有一定学习基础希望在考前高质量试卷进行考场演练,学习能力强,总结能力比较薄弱
课程优势——
预习阶段:备考指导+2019精讲视频
精讲阶段:教材精讲+智能题库
强化阶段:真题解析
适合人群:有时间参加面授希望考前快速提分
课程优势——
精讲阶段:教材精讲+习题解析+智能题库
强化阶段:真题解析+冲刺专题班
套餐纸质资料:历年真题,仿真模考试卷
适合人群:基础相对较弱,什么都不懂
课程优势——
精讲阶段:教材精讲+习题解析+规范讲解班+智能题库
强化阶段:真题解析+冲刺专题
考前特训:考前内部资料
套餐纸质资料:最新教材,精编消防规范、历年真题,模考试卷
一级消防工程师薪资待遇高
目前网上有不少公司、机构发布招聘信息,招聘一级注册消防工程师兼职和全职岗位,而这些公司开出的薪资可谓十分的诱人。
不同地区的一级消防工程师工资水平也不完全相同,像广州之类的一线城市一级消防工程师全职工资大概是18万-25万/年,兼职一般为6-8万;二三线城市一级消防工程师全职最低也是15万/年以上,兼职是5万/年以上。
福利待遇方面,一级消防工程师大多都会享受到五险一金,工作餐,年度旅游,年度体检,周末双休及法定节假日和证书补贴。
王老师——消防安全综合能力
国家注册消防工程师,资深企业内训讲师;多年从事执业资格考试的教学工作,经验丰富,对考试题型、特点以及考试趋势了如指掌,教学方法独特,擅于考前培训。
苏老师——消防安全案例分析
一级注册消防工程师、从事消防工程师培训多年,就职于某大型消防工程公司,负责消防工程的施工管理和技术支持、消防工程造价及招投标、企业消防技术培训等;授课特点:课程通俗易懂,条理清晰、深入浅出、使学生在培训课堂便能记住大多知识点,深受培训学员好评。
三老师
1997年毕业于空军某工程学院,一直从事于一级注册消防工程师资格考试培训工作.考试重点把握准确,备考方向感强,语言通俗易懂,独创知识架构和“三维模型教学法”深受学员喜爱。
培训班课程提供消防工程师培训免费教材、全程线上答疑、真题试卷、app答题系统,并可看专业网课视频回放以及诺达筑工专业老师详解来辅助。具体培训班次、培训套餐内容、培训费用、培训学习见下表:
| 培训班 次 | 培训套餐内容 | 培训费用 | 培训学习 |
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班 |
套餐内容:精品VIP+4天冲刺面授 套餐服务:专业现场授课答疑+后台 答疑套餐纸质资料:最新教材、精编消防规范、历年真题、仿真模考卷 |
全科5980元 64小时/科+ 冲刺面授4天 |
套餐赠送: 2020 年 官 方 教 材 ,不过科目网课 两年免费重学。
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全程强化班 |
预习阶段:备考指导+2019精讲视频 精讲阶段:教材精讲+习题解析+智能题库 强化阶段:真题解析+冲刺专题班 套餐纸质资料:历年真题,仿真模试卷 |
全科2880元 单科1188元 54小时/科 |
不过科目,两年免费重学 |
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精品VIP班 |
预习阶段:备考指导+2019精讲视频 精讲阶段:教材精讲+习题解析+规范讲解 班+智能题库 强化阶段:真题解析+冲刺专题班 考前特训:考前内部资料 套餐纸质资料:2020官方教材、精编消防 规范、历年真题,仿真模考卷 |
全科4180元 单科1688元 86小时/科 |
不过科目3年内免费重学
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专科学历,机电一体化专业可以报考2020年消防工程师吗?
机电一体化专业专业属于其他专业,专科学历需要满足工作满8年,从事消防安全技术工作满6年。因不清楚你的具体工作年限,固无法判断。
另外,学历分为全日制和非全日制学历,参加非全日制函授、自考等成人类中专、大专、本科、硕士等后续学历学习年限可累计计算工作年限。
总的来说,消防工程师报考不限制年龄,不限制专业!只要你毕业年限够了就可以!学历大专起步,消防专业满6年,相关专业7年,其他专业8年,本科消防专业满4年,相关专业5年,其他专业6年!研究生消防专业满2年,相关专业3年,其他专业4年!
消防工程师备考经验
看书不细,不透,囫囵吞枣,死记硬背,不加理解。
看书总是以大纲为指导,大纲以外的不予理会,造成应试时遇到大纲以外的知识点往往失分较多,损失惨重。一级消防工程师中有很多知识点都需要我们进行理解性的记忆,而不是死记硬背,这样会浪费很多的时间,结果还是事倍功半。所以考生们一定要学会理解性的记忆,与实际工作结全起来。这样对考试是有利而无害的。
剖析历年考情与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
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增加精讲时长,按章节梳理教材要点,突出重难易错知识,三维立体教学现场案例考点,帮学员搭建框架,夯实基础。
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与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,同时结合三维图景,有效巩固消化阶段所学内容。
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针对管理案例5大方向和案例识图4大方向,用大量现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。
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教材知识点串讲压缩,专用题集训练强化,重难知识点结合3D教学,预测考点和重要方向,帮学员快速拔高。
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核心师资打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
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诺达筑工作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
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