广州中级人力经济师教材

诺达筑工提供符合报名条件的学员参加学习中级经济师培训班，由富有经验的老师为学员提供中级经济师案例分析相关的基础知识的讲解，帮助学员从题型演练中巩固了知识体系，为考试提供方案。在考试前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，结合内部备考资料、课后练习及考前串讲，专业教师授课，在精讲的基础上，更深层次的提炼考点，让学员把握重难点，提升对知识的运用水平，为学员的提高做出努力。

具体专业调整如下：

1、人力资源、财政税收、金融、农业、保险、旅游专业保留不变。

2、原商业经济专业取消，新《工商管理》专业对应原《工商管理》、《商业经济》专业。

3、原公路、水路、铁路、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业。

4、建筑与房地产专业合并，改为“建筑与房地产经济专业”。

5、新增知识产权专业。

具体选择什么专业，建议学员：

1、咨询本单位人事，如单位对专业有要求，一定要按照单位要求考。

2、根据自己的工作领域和专业基础选择。

3、不要盲目选择所谓好考的专业，一定要对选择的专业做一些了解。

例如：中级人力，一般是学员最爱选择的专业，很多学员都认为人力比较简单比较好考，但是根据近两年人力考试的方向，人力的考试越来越灵活和细致，而且人力的教材内容非常多，这些实际上都是难度的体现。建议学员要好好了解一下各个专业，建议可以浏览教材目录来了解考试难度!

1、问：我学的是财务管理，考哪个专业合适?

答：学财务管理的，与经济师金融、财政税收专业关系比较密切，最为对口，可根据自己情况选择其一进行报考。金融专业略简单点，财政税收专业难度能略大点。

2、问：报初级经济师需要工作经验吗?

答：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

3、问：请问这个人力资源管理师证书，跟企业人力资源管理师的证书是一样的么?

答：两者是不同的，经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，不同于企业人力资源管理师。

企业人力资源管理师是劳动和社会部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证。

4、问：经济师今年实行滚动制两门两年过了，那么2019年过的一门是否算，是否2020年再过另一门就可以了?

答：新规中提到“本通知自印发之日起施行，原人事部《关于印发<经济专业技术资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发〔1993〕1号)同时废止。”明确表明此政策将从2020年1月8日开始实行，不适用2019年考生。

中级经济师考试科目共两门，分别为《经济基础知识》与《专业知识与实务》。其中，工行管理、人力资源管理，金融和财税是报考人数相对比较多的四个专业科目，下面为你简单介绍考试特点：

工商管理

根据历年经验，工商管理真题中的考点很多都是带有重复性的，相关知识点占到试卷分值的40%左右。工商管理专业科目包含了很多体系，大部分考的都是管理方面的知识。

人力资源管理

人力资源管理一共考查四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，实用性比较强。

金融

中级经济师金融相对于其他专业难度略微高一些。平均每一章都有10多分左右的题目，考点比较细。分值分布比较多变，大家最好理解记忆的方法进行备考。

财税

中级财政税收知识每年的试卷中重复性很大，选择财税专业的同学，一定要注重历年真题的练习，将历年真题中的试题研究透彻。