广州中级经济师人力资源专业考试教材

诺达筑工，专业的中级经济师培训机构，已经在行业里领军了10几年了，教师实力非常强大，人气导师教学深入浅出，举一反三，高效提升，授课条理清晰、重点难点把握准确、解题技巧丰富全面，深受广大学员喜爱，具有多年的施工现场经验，思路清晰、逻辑性强。帮助学员紧抓考试重难点，深度剖析知识点。采用讲题+做题的方式，讲练结合，学以致用，强化巩固，讲解复杂工序，帮助理解并加深记忆，并在习题中梳理知识点，掌握考题规律，让学员学习得到巩固强化的作用。

第一章：组织激励：

本章是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别

第二章：领导行为：

涉及到容易混淆的领导理论及相关概念

第三章：组织设计与组织文化：

常出选择题，注意知识的准确记忆

第四章：战略性人力资源管理：

也会有案例题出现，要强化记忆

第五章：人力资源规划：

本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡

差别1：落户

考过前：落户难

考过后：积分落户SO EASY

解说：近年来，北京、上海、广州等多个城市出台相关政策，考过经济师，聘为经济师职称，可享有办理工作居住证、积分落户等一系列优惠政策。

差别2：其他相关考试

考过前：没白天黑夜的学习

考过后：免考部分科目，躺赢啊!

解说：取得中级经济师证书的报考人员，无需工作年限即可报考中级会计职称考试;考过初、中级经济师金融专业可申请免考相应级别的银行从业资格考试。

1、金融机构相关工作(银行、证券、基金等)

2、财政局(所)、预算中心或财政相关单位、部门

3、金融和财税两个专业如何选择?

4、农业技术推广站、食品基地、经营管理站等

5、房地产开发单位交易中心、公积金/市政管理处等

6、其他：从事经济不相关的专业，且都在不相关的行业或者为未来规划打算的。