专属班主任制
学员可以在“我的管家”中找到专职管
家的各种联系方式，随时保持联系，随
时向学员反馈学习的效果和交流学习的
经验。
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众所周知中级经济师考试实行机考，考试时间缩短、考试考点涉及面较之前有所增加，相对难度有所增加，所以需要考生有充足的时间学习基础知识，对基础知识的熟练程度决定了考生是否在有限的时间内高效率的完成考试试题。
中级经济师考试备考一般分预习阶段-基础阶段-提高阶段-冲刺阶段四个阶段，预习阶段是备考的开始所以只有打下好的基础后续才能更顺利的学习。
| 班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
| 真题解析班 | 2010-2016真题解析 | 针对历年真题进行详细分析、总结 | 不单卖 | 目前环球开设所有专业都含高频真题班 |
| 应试技巧班（考前半个月） | 2课明 | 考前，传授猜题技巧 | 不单卖 | 仅限基础更新 |
| 考题预测班 (考前半个月） | 3小时 | 老师对历年考情分析以及对考试走向的把握，考前缩小复习范围，以押考点为主 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
| 内部精华资料（考前10天） | 25页左右word精编考点 | 考前冲刺，为学员浓缩考点，结合考题预测班，考前冲刺必备 | 不单卖 | 所有专业都含 内部业华资料 |
| 1V1直播教室（5-10 月） |
12次/科 2小时/次课 |
环球教研团队，7月开始，每月2次直播课，带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
从行业前景来衡量哪个专业最好
目前市场最好最多的是人力、工商和金融。市场前景也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
总之，专业好不好看你以什么标准评价了，其实最适合你的就是最好的。大家在选报专业的时候，还要结合自己所学专业以及目前所从事的领域。每年都要近百万的人报考，选择你所熟悉的、实用的、难度低的专业，在经济条件允许的情况下参加合适的辅导班，跟随老师认真学习基本上考一次就可以。以上信息仅供参考，具体情况因人而异。
根据管理经典案例的五个解题方向和不同案例识别的四个教学方向，以大量现场技术案例图表的形式，分析了考试知识点网络的模型。
压缩课本重点知识点，加强重点题型的训练，将易错知识点与立体授课模式相结合， 方向和重要题型的解毒，帮助学生快速提高成绩。
重点教师根据教材制作两套题型，传授重点知识点和解题技巧，学员练习重点测试题，提高做题速度和能力。
强大的师资教研团队
张老师、孔老师、黄明锋、周志成、丰老师、杨宝春、王老师等大咖授课。
建筑行业品牌机构
十三年培训经验，高质量课程体系，优质服务质量，专业建筑类执业资格辅导机构。
专业老师全程服务
报考-培训-审核-注册，全程专人跟踪服务。学员可享免费，提供相关工作经验证明。
多样化课程选择
福田、南山两大校区面授开班，手机电脑网络学习，在线题库随时练习。任何时间地点，均可选择
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