广州财政税收中级经济师教材

诺达筑工教育机构会根据学员的学习情况进行专业化的培养，让学员的中级经济师学习更加具有针对性，让他们能够更好的掌握经济师考试的知识点，为他们的经济师考试提供专业的服务。老师结合考试大纲和基础历年真题做铺垫，区分考试的考点和非考点，为学员进行专业知识内容的全面讲解，帮助他们梳理考试思路，增强他们的考试信心。专业教师授课，在精讲的基础上，更深层次的提炼考点，让学员把握重难点，提升对知识的运用水平，为学员的中级经济师备考提供帮助。

如果您今年报考中级经济师的报考地、报考级别、报考科目均不变的话，就可以按照老考生来算，老考生报名参考中级经济师考试不需要审核的。报名时候，一般只要在中国人事考试网填写报名信息、提交、然后缴费即可报名成功的。

2020年中级经济师考试专业有可能调整，如果涉及有变动的专业，具体情况请以当地中级经济师报名通知为准!

经济师考试选择题中如果是根据教材原文的直接考查，不存在变形、直接挖空，需要准确把握相关概念，相关知识点的关键点。

考查方向是特点、原则、分类等知识点的题目，直接选择，需要对教材的知识点有准确的掌握，可根据考题的要求直接进行选择。

比如，单项选择题要求选择一个最合适的答案，显然，除了最合适的答案之外，备选项中的某些答案，也可能具有不同程度的正确性，只不过是不全面、不完整而已。因此，在答题过程中，一定要审清题，看清所有的选择答案。

一、考试特点：

考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

二、经济师人力资源考什么：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

三、经济师人力资源适合人群：

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。