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丰台人力资源培训师班

发布时间:2020-08-05 10:04:02 来源:晟宫技术培训(北京)有限公司
  • 丰台人力资源培训师班

    北京人力资源管理师培训

    职场晋升,前路通行

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人力资源管理师是大公司管理中不可缺少的职位,主要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起,企业人力资源管理人员职业资格认证在全国范围内开展,各地补贴政策不一,人力资源管理师证书考试不断升温。本篇为小编为您整理的“丰台人力资源培训师班”相关内容!

北京晟宫人力资源管理师课程

  • 丰台人力资源培训师班

    高级人力资源师金牌取证班一级

    课时:120节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页独家绝密教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通 关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 丰台人力资源培训师班

    高级人力资源师全科通 关班一级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 陆春霞 王老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通关考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

  • 丰台人力资源培训师班

    高级人力资源师高效网课班一级

    课时:49节课

    授课形式:网课

    授课老师: 郑老师 刘老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看。模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:最近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试;速效通 关-合格率65%。15%的学员选择此方案

  • 丰台人力资源培训师班

    人力资源管理师全科通 关班二级

    课时:12节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通关考试,考试不过免费重修!适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点! 55%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师金牌取证班二级

    课时:81节课

    授课形式:网课

    授课老师: 刘老师 郑老师

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页独家绝密教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 人力资源管理师高效网课班二级

    课时:65节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 郑老师

    授课模式:业内专家讲解无限次观看,模考刷题,考前冲刺,助您快速通 过考试;1500+道全真题库:近3年考试真题随时刷题;适合人群:有一定基础,熟悉人力资源相关知识,经过刷题快速考过考试,速效通 关-合格率65%;15%的学员选择此方案

  • 助理人力资源师金牌取证班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;50页独家绝密教辅;6套全真模拟密训试卷覆盖80%考场相似题;90%高效通关考试,不通过真退费!30%的学员选择此方案!

  • 助理人力资源师全科通 关班三级

    课时:90节课

    授课形式:网课

    授课老师:刘老师 陆春霞

    授课模式:58录播详解知识点+面授预测考点+面授实操工作技能;80%高效通 关考试;适合人群:基础薄弱,自学困难,不了解考试重点难点!55%的学员选择此方案!

为何建议你考人力资源管理师证书?

工资水平与个人能力和单位有关。如果人力资源师是助理级别,并在一家私人小企业工作,工资一般在2500左右。如果是国企或者大型企业,是3000到4000。人力资源一般需要达到二级或更高级别,才能真正进入行业。

但是,没有人开始时是2级人力资源管理师或1级人力资源管理师。大家都需要慢慢积累工作经验,并逐步考过考试。工资水平与职称挂钩。如果你擅长担任人力资源总监,那么你的薪水想不高都难,通常都超过5,000。目前,高级人力资源经理仍然非常稀缺。“两本学历+英语流利+人力证书”的人才是各单位争抢的香饽饽。

北京人力资源管理师培训哪家好?

  • 晟宫培训

    优势:晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富,理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师,其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者,共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程,这样的教师很清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才,这为培养适应市场需求的实用型人才提供了很有力的条件!

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  • 未名九天

    优势:本中心推出的个性化培训课程是由资深专家精心设计,以“既能考过资格证书考试,又能切实提高学员的实际能力”为基本宗旨;以“专业化、精细化、高端化”为服务理念;以“热忱、高效、负责”的态度帮助所有的学员提高职业水平,提升职场空间。本中心和很多大公司都有合作关系,可以安排毕业生到这些公司实习或就业。比如广大银行、比亚迪、上海昌硕、三星电子等。

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北京晟宫人力资源学员评价

  • 今天刚刚去晟宫报了人力资源管理师,小陆老师服务很好。在网上了解过,这个机构口碑挺好的,心理踏实了。想等人力资源管理师证书拿下来在报个本科学历,看来还是挺靠谱的。不错!
    ——学员文先生

人力资源管理师考试难吗?

四级人力资源管理师考试报考难吗:对于现在的学生来说,复习时间很多,所以基本上没有大问题。

三级人力资源管理师证书难不难:考试内容会更详细,需要全面掌握很多书籍的知识,需要记住的东西更多,当然需要花费一定的努力。

二级人力资源经理考试难吗:二级是针对人力资源经理的,考试的实操部分会相对多一些。也要加大综合复习力度,但只要认真看书,想过关,有学习态度。基本上没问题。

一级人力资源经理考试难吗:需要增加综合评估。一级人力资源经理考试有一定难度。考生可以在考前选择参加一些培训班,掌握考试的重点和难点,相信付出和回报是成正比的!

  • 北京晟宫培训

    晟宫培训成立于2005年,是中国较具规模的专业职业教育培训机构之一,每年为大约5000名学员提供多项国家职业资格认证培训课程!晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力!

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