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对中、初级职称实行国家统一考试(简称“以考代评”)的经济考试成绩合格即取得相应职称,不得进行专业职称评审或认定。2020年初中级经济师报名预计7-8月份开始。
根据《人力资源社会部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕53号)要求,高级经济师采取“考评结合”,参加高级经济专业技术资格考试合格并评审者,可获得高级经济师资格。知识产权专业纳入经济专业,职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。今年起,全省高级经济师(含人力资源专业、知识产权专业,下同)实行“考评结合”,申报高级经济师的专业技术人才须报名参加2020年度的高级经济师专业技术资格考试,成绩合格并评审者,可获得高级经济师资格。助理知识产权师、知识产权师实行“以考代评”,申报人员须参加2020年度的初、中级经济师专业技术资格考试,各地各部门不得再进行知识产权助理工程师、工程师职称评审或认定。
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一、考试特点:
考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
二、经济师人力资源考什么:
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
三、经济师人力资源适合人群:
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试多选题少选是会得分的,少选,所选的每个选项得0.5分。
经济师考试多项选择题共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。做多项选择题,需要注意一下几点:
1、历年考试的多项选择题都是5个选项。
2、每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。也就是说,考生需要选择的正确选项是2.4个,不能全选。
3、在给分规则方面,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
所学专业与允许报考专业名称不完全一致、报考级别为非“考全科”的应试人员,须进行网上核查。
下列应试人员须进行现场核查:
(1)不适用告知承诺制的应试人员。
(2)具有中专以下学历或2002年以前大专以上(含大专)学历的应试人员;2008年9月以前取得学位的应试人员。
(3)身份、学历学位信息未在线核验的应试人员。
(4)其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线核验的应试人员。
(5)其他报考条件不能在线核验的应试人员。
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