政策原文:第十二条 初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
政策解读:人力资源管理和知识产权专业合格考生将颁发人力资源管理师证书和知识产权师证书,共计2个证书。
其他专业考试合格者,仍发经济师资格证书。证书的变化体现人力资源管理专业及知识产权专业的重要性。
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第六章:信托与租赁
本章文字性内容偏多,可采取框架记忆。
第七章:金融工程与金融风险
历年学员的困难章节。建议本章第一节只掌握住书本内容,无需深究,第二节注意概念区分,结合实际情况进行记忆。
第八章:货币供求及均衡
本章与经济基础重合点较多,可以两科结合学习。本章需注意各理论知识的区分记忆。
第九章:中央银行与金融监管
本章与前面章节常结合出案例题目,理论知识需区分记忆,建议重点复习。
第十章:国际金融及其管理
本章的概念较多,推理记忆内容较多,注意各理论内容区分记忆。
中级经济师各专业容易程度排行前五,从易到难:
1、工商
2、人力
3、金融
4、财税
5、农业
根据往年经验人力、工商是率比较高的考试,难度不高,内容比较容易理解。
多选题评分标准
经济师考试中,多选题一般比较难得分。经济基础知识,多选题35道;专业知识与实务,多选题20道。
经济师多选题评分标准如下:每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。
错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。除了与单选题不同的是每题2分外,还要注意本考试多项选择题的一些特点。
第一个特点是每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。也就是说,考生需要选择的符合题意的正确选项是2-4个,不能全选。
第二个特点是在给分规则方面,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
其他考试常见多项选择题的评分规则是错选、多选、少选都不得分,只有与标准答案一样把正确选项全部选对了才能得分。
即错选包括这样两种形式,一种是与正确答案选项数目相同的,一种是多于正确选项数目的。
例:某一题应有3个正确选项,若都选全了,得2分,若只选了2个,那么得1分。
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