中级经济师视频经济基础知识

诺达筑工教育机构主要为学员打下牢固的基础，考点精讲，考前密训，模拟点睛，循序渐进，讲练结合，查漏补缺。灵活的教学方式网授+面授，给学员带来无尽的方便。课程共分四个阶段，分别为：精讲，串讲及考前冲刺点题和封闭培训，可根据考生自身的学习情况，任意搭配。精讲是从学起强化主要是顺教材，压缩教材，巩固知识，封闭培训实战主要是做题，题库，着重点练习，有分值练习学习过的知识。学员可以根据自己的基础选择不同的培训阶段。

班次	课时	班次内容	价格	本班次开设专业
真题解析班	2010-2016真题解析	针对历年真题进行详细分析、总结	不单卖	目前环球开设所有专业都含高频真题班
应试技巧班（考前半个月）	2课明	考前，传授猜题技巧	不单卖	仅限基础更新
考题预测班 (考前半个月）	3小时	老师对历年考情分析以及对考试走向的把握，考前缩小复习范围，以押考点为主	不单卖	仅限网校1V1套餐开设
内部精华资料（考前10天）	25页左右word精编考点	考前冲刺，为学员浓缩考点，结合考题预测班，考前冲刺必备	不单卖	所有专业都含 内部业华资料
1V1直播教室（5-10 月）	12次/科 2小时/次课	环球教研团队，7月开始，每月2次直播课，带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑	不单卖	仅限网校1V1套餐开设

测查应试人员是否理解建筑与房地产经济专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范(规定)，以及是否具有运用上述知识从事建筑与房地产经济专业实务工作，进行投资项目经济分析评价和工程建设实施全过程管理的能力。

工商管理专业：

学科特点：工商管理专业是一个宏观的科目，包含了相对完整的体系，所以它的内容比较多，涉及管理领域的各种知识点。

考试特点：专业知识，有少量的计算题;规律性比较强，读懂教材就成功了一半。

科目内容：企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管理等。

适合人群：管理类专业或管理类相关工作的人。

人力资源管理专业：

学科特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强。

考试特点：少有计算题，且简单。考点比较多，需要记忆的知识点相对也比较多。

科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。

适合人群：从事人力资源相关工作或有意愿从事人力资源相关工作的人。

1、问：我学的是财务管理，考哪个专业合适?

答：学财务管理的，与经济师金融、财政税收专业关系比较密切，最为对口，可根据自己情况选择其一进行报考。金融专业略简单点，财政税收专业难度能略大点。

2、问：报初级经济师需要工作经验吗?

答：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

3、问：请问这个人力资源管理师证书，跟企业人力资源管理师的证书是一样的么?

答：两者是不同的，经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，不同于企业人力资源管理师。

企业人力资源管理师是劳动和社会部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证。

4、问：经济师今年实行滚动制两门两年过了，那么2019年过的一门是否算，是否2020年再过另一门就可以了?

答：新规中提到“本通知自印发之日起施行，原人事部《关于印发<经济专业技术资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发〔1993〕1号)同时废止。”明确表明此政策将从2020年1月8日开始实行，不适用2019年考生。