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各科全模块精讲、练习题、历年真题
冲刺、面试全流程精讲
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历年真题、面试全流程精讲
教师资格证面试报名前提条件是教师资格证笔试科目成绩全部合格，且笔试成绩在有效期内，其他条件与教师资格证笔试报考条件相同。
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报考指导 / 考试培训 / 政策解析
曾在高校任教，在国家知名刊物上 发表于教育学、教育心理学 等相关领域多篇文章，擅长幼儿 及中小学心理分析及家庭教育。主讲幼儿级别课程， 授课深入浅出，案例丰富，课堂氛围生动活泼，广受学 员喜爱和好评。
多年授课经验，知识底蕴丰富，主要 从事教师资格证考试的教研与 教学，省考自主命题组成员， 阅卷组成员，面试主考官。擅长讲授各级别综合素质， 考前冲刺，面试指导及点评，授课风趣幽默，善于互动 沟通，深受广大学员喜欢与信赖的知名教师。
从业多年，对教师资格考试 有深入的研究。在教学过程中善 于采用记忆技巧，使课堂生动活 活泼有趣味;能够随时关注学员的接受程度，调整上 课进度。手把手教会学员答题技巧，得到广大学员的 好评。
| 具体课程名称 | 课时（170小时） | 课程内容 | 授课形式 |
|---|---|---|---|
| 面对面 | 16 (四大难点专训) | 专题一：作文魔鬼训练营 专题二：玩转心理学 专题三：国学大师带你走进文化殿堂 专题四：一图搞定教学设计 | 循环面授 |
| 导读 | 2 | 1.考试大纲分析、政策考情解读，取证有的放矢 2.知识框架梳理、技巧套路秘传，学习事半功倍 | 直播+录播 |
| 综合素质精讲 | 30 | 1.理念、道德、法律、文化、能力五大模块精讲 2.典型例题详解与答题技巧解析 | 直播+录播 |
| 综合素质题海精讲 | 5 | 1.章节模块总结与思维导图复习 2.独家练习题讲解与答疑 | 直播+录播 |
| 作文点睛 | 4 | 1.作文全仿真阅卷点评 2.万能模板与素材大全 | 直播+录播 |
| 教育知识与能力（保教）精讲 | 36 | 1.教育学、心理学、班级管理等各大模块精讲 2.典型例题详解与答题技巧解析 | 直播+录播 |
| 教育知识与能力（保教） 题海精讲 | 7 | 1.章节模块总结与思维导图复习 2.独家练习题讲解与答疑 | 直播+录播 |
| 综合素质考前冲刺密训 | 18 | 1.冲刺宝典重点精讲解析 2.考点预测密押 3.全真考场模拟考试 | 直播+录播 |
| 教育知识与能力（保教） 考前冲刺密训 | 18 | 1.冲刺宝典重点精讲解析 2.考点预测密押 3.全真考场模拟考试 | 直播+录播 |
| 综合素质历年真题精讲 | 5 | 1.历年真题详解与答疑 2.答题方法与技巧训练 3.三套标准预测试卷详解与答疑 | 直播+录播 |
| 教育知识与能力（保教） 历年真题精讲 | 7 | 1.历年真题详解与答疑 2.答题方法与技巧训练 3.三套标准预测试卷详解与答疑 | 直播+录播 |
| 考前综合指导 | 2 | 1.考试流程、规则、事项全程指导 2.考场紧急状况应对法宝 | 直播+录播 |
| 面试全流程精讲 （面试考官亲授） | 8 | 1.面试全流程理论精讲 2.礼仪、教案、板书、心理、教态 3.结构化、答辩、试讲（说课、活动展示） | 直播+录播 |
| 一对一 面试点评观摩 | 5 | 1.历年真题教案一对一点评 2.面试实战训练与全真考场试讲 3.一对一点评指导与互动观摩 | 面授 |
| 普通话培训+电子版资料 | 8 | 1.和大师一起矫正音调"好好说话"，高分考试 2.学会正确发声，上课一天 具体课程名称 课时 （170小时） 课程内容 授课形式 超值大礼包(价值688 元) 三大学科知识精讲视频（三选一） ，嗓子不累，还能K歌 | 录播 |
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教师资格报名注意自己的照片和个人信息
考生报名前需要进行注册、填报个人信息和上传个人照片。不过对于以前参加过笔试的考生，需要重新进行注册，填报个人信息和上传个人照片，重新注册不影响考生已获得的笔试成绩。每年也有很多考生会忘记自己的密码，这时候考生可报名系统提示操作。手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加考试期间，请考生慎重更换手机号码。
教师资格面试试讲怎么讲合适?
首先，要有导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业这几个完整的课程结构。
其次，要详略得当，突出重点。
由于试讲的时间有限，考生要在有限的时间里把多数精力放在一个或两个重点上面，切不可平局用力。
最后，试讲时面对的是考官而没有学生，但是也要表现的像是有学生一样，要有课堂提问、评价、小组讨论、课堂练习等内容。
试讲过程中，考生要注意调节心态，放松心情，面带微笑进行。试讲时声音要洪亮，语句要连贯，语速要适中，不要有过多的口头语，肢体语言可以有，但是不要太过频繁。
注意：试讲不是一节课的压缩。试讲的时候切勿将一节45分钟的课堂压缩成10分钟讲完。
教师资格证考试培训学校
剖析历年考情与命题方向，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
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与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
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针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
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诺达筑工作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
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