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了解更多应试人员完成注册后须重新登录网上报名系统,按照系统提示上传应试人员照片,在上传照片前,须在中国人事考试网(www.cpta.com.cn)或当地人事考试网站下载照片审核处理工具,对报名所需照片进行审核处理,审核处理后保存照片文件,将该照片文件上传即可。
上传照片要求:近期彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px),照片底色背景为白色,JPG或JPEG格式,确保照片清晰。照片审核工具操作方法详见工具压缩包中的readme.doc文件。
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报考指导 / 考试培训 / 政策解析
首先,要取得“经济师”职称,参加经济师考试是第一步。根据国家的相关政策,初、中级的经济师职称评定为以考代评的形式,经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。拥有了中级专业技术资格,即有资格去单位评中级职称。
其次,拥有经济专业技术资格后,能否获得中级经济师职称,还需要单位来进行聘任或评定的,看单位是否有相应的评选作为聘用的条件,这个得看单位的管理规定。
总之,经济专业技术资格考试(中级)后得到的《专业技术资格证书》和经济师职称不同,有了经济师资格证书才可以被聘为中级经济师职称,资格证书是前提。即要想取得中级经济师职称首先要中级经济师考试。
企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。孙老师多年从事工商管理专业课程的辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点...
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近17年。讲课充满激情,感染力强,善...
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一...
北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强...
班次 | 课时 | 班次内容 | 价格 | 本班次开设专业 |
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1V1直播教室(5-10 月) |
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环球教研团队,7月开始,每月2次直播课,带领学员重点复习教材重难点。并进行直播测评及网络面对面直播答疑 | 不单卖 | 仅限网校1V1套餐开设 |
第六章:人员甄选:
本章是难点,熟悉并理解人员甄选的各个方法
第七章:绩效管理:
本章重点记忆绩效评价与绩效管理工具,多做练习题
第八章:薪酬管理:
本章既是重点也是难点主要是:股权激励、特殊群体的薪酬管理,需要反复学习理解,多做练习题目。
第九章:培训与开发:
本章是简单记忆章节,稍加留心就好
第十章:劳动关系:
本章是案例出题的重点章节,涉及简单的计算题
专属教学
属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;
多层服务
行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;
定制面授
基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;
重难突破
将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并智能题库测试检验,消化巩固;
10年深耕一级建造师培训,一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传
网校已在全国落地生根,放心知识服务机构,学习不用东奔西跑。
专职教研数名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题,洞悉考点
年服务学员10000人次,就业学员遍布全国各地
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私人班主任+专属教研,管家式陪伴教学
1、农业技术推广站、食品基地、经营管理站等
建议专业:农业经济
推荐原因:与工作相关,未来用到的机会比较大。
2、房地产开发单位交易中心、公积金/市政管理处等
建议专业:房地产经济
推荐原因:与工作相关,未来用到的机会比较大。
3、其他
从事经济不相关的专业,且都在不相关的行业。
建议专业:人力、工商
推荐原因:率比较高的考试,难度不高,内容比较容易理解,只要花功夫就能考过的专业
4、为未来规划打算的
建议专业:可以选择一些含金量更高的,或者是新增的专业,如知识产权等
推荐原因:是人才紧缺的专业,也符合我国鼓励创新、保护创新的大方针,是很有前景的专业,学习相关内容,对于我们开展工作也非常有帮助。
如无特定要求,建议从“人力、工商、金融、财税”四科中选择。
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