深圳能同时报考两类的中级经济师吗

中级经济师工作要求具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。发展方向为国家机关、社会团体、企业、事业单位。工作岗位涉及涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。

中级会计师想要从事相关工作必须有证，发展方向为财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管、等财务管理层人员。工作岗位仅涉及到财务相关的，比较单一。

在做题时，遇见对答案模棱两可的情况，那么就要选择排除法。

将选择中有明显错误的或描述正确但不符合题意的及时排除掉，缩小选择范围，提高正确率。

1、凭常识一看就不正确的，直接排除;

2、选项中有2个选项表达同一个意思的，一起排除;

3、选择中有2个选择表达的意思刚好相反，那么正确答案一般就在其中。

根据今年考试情况来看，各科目考试难度都不是很小，小编预计2020年中级经济师考试难度会增大，主要体现在出题难度加大、出题面更广、出题灵活度高、答题时间不够。历年新版教材会在7月-8月之间公布，教材公布之后距离考试还有100天左右的时间，相对来说是比较紧张的，所以小编建议大家还是不要等教材出来或者报名之后再备考，提前准备才是硬道理，如果下定决心报考2020年中级经济师的考生可用19年教材提前进行基础复习，等新版教材出来之后再进行查漏补缺。

一、考试特点：

考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

二、经济师人力资源考什么：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

三、经济师人力资源适合人群：

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。