深圳中级经济师没过再考要多少钱

报考人员可登陆中国人事考试网(www.cpta.com.cn)进行网上缴费。一般未按时缴费的将视为报名无效。

费用标准

根据《广东省发展改革委 广东省财政厅关于改革我省职业资格考试收费标准管理方式的通知》(粤发改规〔2019〕3号)和《人力资源和社会部办公厅关于下发执业药师资格考试等18项专业技术人员资格考试考务费收费标准的通知》(人社厅函〔2015〕278号)的规定，考试收费标准按每科66元收取。

测查应试人员理解运输经济专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范(规定)，以及运用上述知识从事运输经济专业实务工作，提高运用运输经济学理论及方法解决有关运输经济问题的能力。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

一般来讲，考试报名采取属地原则，在户籍所在地或者工作单位所在地进行报名。

(1)中央和国务院各部门及所属单位、中央管理企业的人员按属地原则报名参加考试。

(2)大多地区的报名隐含条件采用属地原则，只有青海、新疆、 内蒙古、西藏、贵州、云南、海南、江苏、黑龙江、天津、重庆 除外。

例：上海市经济专业技术资格报名范围中规定：

考试实行属地化管理，具有本市户籍、或持有上海市居住证(在有效期内、或 在本市相关单位工作且近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月(截止报名缴费结束前一个月)，并符合报名条件的人员，可在本市报名参加考试。)

一、考试特点：

考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

二、经济师人力资源考什么：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

三、经济师人力资源适合人群：

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。