深圳怎样报考中级经济师

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2020-11-09 诺达筑工教育

2020年中级经济师考试题型:客观题

根据中国人事考试网关于中级经济师考试介绍可知:

经济专业技术资格考试原则上每年举行1次。2020年中级经济师考试时间已确定为10月31日-11月1日。

中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

中级经济师考试采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要计算机操作来完成。

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中级经济师培训班


  • 全程班套餐

    课程费用

    990元/全科

    套餐期限

    当年有效

    套餐内容

    备考指导班+教材精讲班+强化班+真题速攻+模考特训(2套)

    免费试听
  • 精品VIP套餐

    课程费用

    2190元/全科

    套餐期限

    签订协议,考试不过,第二年免费重读

    套餐内容

    备考指导班+教材精讲班+母题直播+强化班+真题速攻+模考特训(4套)+内部精华资料

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    3590元/全科

    套餐期限

    签订协议,考试不过,第二年免费重读

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2020中级经济师《保险》考试目的

测查应试人员是否理解和掌握风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事保险专业实务工作的能力。

中级经济师老师简介

  • 孙老师

    老师简介

    企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。孙老师多年从事工商管理专业课程的辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点、...

  • 刘老师

    老师简介

    中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近17年。讲课充满激情,感染力强,善...

  • 槐老师

    老师简介

    经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一...

  • 付老师

    老师简介

    北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强...

中级经济师培训班课程

班次 课时 班次内容 价格 本班次开设专业
精讲班(4-7月开始陆续更新) 基础:45小时左右
专业实务:25-35小时
依据最新考试大纲,精讲教材各章节内容,每章配备章节练习题 350元/每科 目前开设的所有专业都含精讲班
习题班(4-7月开始陆续更新)
10小时左右 教材各章以题带点,经典题目,掌握考点,同时了解出题方式和做题方法。 250元/每科 仅限网校1V1套餐开设的专业
考点强化班(8月下旬开始更新) 10-15小时 梳理教材重难点,带领学员记忆重要考点。覆盖80%重要考点。 200元/每科 目前开设的所有专业都含考点强化
模考试题班(9月底开始更新) 3套模拟卷/科 依据历年真题出题情况,每个科目均有3套全真模拟试题。考前仿真模拟考场进行,直播 150元/每科 目前开设的所有专业都含模考班
经济师题库(已上线) 800-1000道题/科 包含章节习题、历年真题、模拟试题(手机版、pc网页版) 149元/全科 目前开设的所有专业都含题库

中级经济师率如何?


2019年经济师考试临汾市率为14.3%,深圳市率为12.9%,西安市考试率11.2%。从这三地数据得知:由于经济师考试难度的增加,率不断下降,预计率在10%~15%左右。

率低的原因:

从19年考情分析可得,经济师考试题目综合性比较强、灵活性提高,而且各组卷考试难度不同。点击查看,19年考情分析。

根据历年考生的经验来判断,经济师考试率低的原因主要是这5点。

1、成绩考试要求2科(合格84分)。有一科不则成绩全部作废,只能明年再战。这就要求考生不能偏科。2020年开始经济师考试成绩有效期调整为2年。

2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生,工作忙忙碌碌,回到家还要照顾家庭,备考时间比较短。

3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对考生来说,此时备考,压力还是比较大的。

4、拖延症影响复习。周一到周五要上班,周六日要聚会。时间就这么被浪费了,拖着拖着明天就考试了。

5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂,导致很多考点就记不住,其实并不是所有的考点都是重点,这就要求我们备考要挑重点。


诺达筑工教学特色


递进式教学/持续提升
  • 案例强化

    根据管理经典案例的五个解题方向和不同案例识别的四个教学方向,以大量现场技术案例图表的形式,分析了考试知识点网络的模型。

  • 考前串讲

    压缩课本重点知识点,加强重点题型的训练,将易错知识点与立体授课模式相结合, 方向和重要题型的解毒,帮助学生快速提高成绩。

  • 考点密训


    重点教师根据教材制作两套题型,传授重点知识点和解题技巧,学员练习重点测试题,提高做题速度和能力。


获取一对一规划

诺达筑工机构特色


常规服务 评估指导 个性化服务升级班主任服务
  • 专属班主任制

    专属班主任制

    学员可以在“我的管家”中找到专职管
    家的各种联系方式,随时保持联系,随
    时向学员反馈学习的效果和交流学习的
    经验。

    了解详情
  • 测评式个性化指导

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    根据后台监控的学习数据和评价,积极
    帮助学生关注薄弱环节并进行辅导工作
    ,及时回答学生在学习过程中提出的
    问题,调整学习方法。

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  • 贴身学习管家

    贴身学习管家

    作为个人学习管理者,我提前为学生规
    划和整理重要的时间节点信息,指导学
    习进度和学习规划,及时传达考试政策
    、就业推荐等咨询服务。

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诺达筑工教育机构优势

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    多样化课程选择

    福田、南山两大校区面授开班,手机电脑网络学习,在线题库随时练习。任何时间地点,均可选择

学员上课

人力资源专业经济师


一、考试特点:

考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

二、经济师人力资源考什么:

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

三、经济师人力资源适合人群:

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。


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