天津人力资源管理师培训
人力资源5A级专业老师，专业化HR教学标准
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可以说，只要你成为HR，或多或少都听说过人力资源管理师证。人力资源管理师是指取得国家职业资格证书，从事人力资源计划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。本篇为天津人力资源管理师培训小编为您整理的“天津网上人力资源培训”相关内容！
市场经济的本质属性——竞争力和效率，从根本上规定了人才的单一知识结构或技能结构，不能满足市场的需要，必须是复合型的。
然而，中国人力资源的专业人才非常稀缺。据调查，他们中的许多人来自行政背景。近年来，部分高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场需求还有较大差距。
具体表现在人力资源团队国际化水平低，国际化通用人才匮乏。
我国人才资源队伍的素质不仅亟待全面提升，而且要实现三个战略转变：从再现素质向开拓创新素质转变；从内在素质向外在素质和国际通用素质转变；从单一素质向复合素质转变。
优势：艾德（Adam）教育品牌历史起源于2002年，分别在加拿大多伦多、美国洛杉矶、北京、上海、天津、深圳、广州、长沙设有CISCO&JUNIPER项目服务机构。截止到2010年共培养出中国超过30%以上、加拿大3%和美国7%的CCIE（思科国际网络专家）。 艾德(Adam)教育正式命名设立职业培训体系，经《中华人民共和国·人力资源和社会保障部》审批核准，审批名：《艾德职业培训学校》
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优势：学文教育依托于南开大学、天津大学、清华大学、中国人民大学等全国著名高校的丰富资源，目前主要进行学历教育、职业资格、技能培训、英语等级等各类考试的面授培训和网络培训工作。凭借其核心团队在教育业和IT业的多年工作经验，依靠全体员工的努力拼搏和准确的市场定位，天津学文教育现已成为教育界内有价值的著名品牌。学文历届学员的优良成绩与口碑都有力地证明了这一点。
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人力资源管理师备考时间要看等级，一级的难度比较大，备考时间要更长一点，3个月到半年比较合适，四级难度一般，1-4个月没有问题。人力资源管理师四级考试合格率还是可以的，不过还是需要个人下功夫去复习的。
如果肯下功夫的话，现在开始复习到明年5月份参加考试，时间上是完全没问题的。
艾德教育，英文全称”Adam Education”，新职场培训体系于2007年11月创立，是专注于职业教育的全国连锁教育机构。采用互联网线上与线下VIP面授相结合的方式教学。拥有自主研发的“十二套”系统，完成对各全国直营分校的运营管理和教学服务。凭借着对优质服务的坚持，新技术的不断研发投入，严格的管理，成为行业内的口碑翘楚。
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