一建城市轨道工程视频

诺达筑工给予政府部门、工商企业、公司及个人给予职位专业技能等方位的职业技能培训，为当今社会塑造匮乏型的优秀人才及技术性实际操作层优秀人才，如今专门为一级建造师的学员，专门开设了一级建造师课程培训。对于建造师考试的知识体系和出题关键点，精心策划教学课程内容，吃透教材内容重要知识点和知识模块，更有真题强训和内部模考绝密试题，让学员可以充足全方位复习。萃取教材内容关键考试点，提炼总结历年高频考点，巩固提升。

一建水利挂项目的风险一般比别的专业要大，因为国家也比较重视这方面，另外风险大小还跟项目的大小，当地的关注程度，地域等都有很大的关系，如果是当地重点关注项目，会经常来检查，如果是偏远的小项目，可能没什么关注度，但是风险大小最重要的就是这个项目各个环节是否正规，是不是资质较大的单位，如果一旦挂项目出了事，第一个会找到你，但是如果是大企业出现这种事的可能性会大大降低，就算出了事，很多企业可以摆平。

如何有效规避风险？

有选择性地，就跟找自己的另一半一样，认准了才行。建议选择一些大企业，对其在业的口碑、业绩及安全生产的投入作一些深入的了解，如果管理制度和安全管理制度可满足安全施工的需要，那么就可以了。后也要定期或不定期的去检查一下，观察管理是否混乱或者有没有潜在安全隐患，如果有可以提出解除协议。不过这类企业风险较小，但是薪金也会比较低。

一级建造师含金量有多高？

许多 同学都尚未真正的明白一级建造师的重要性，及其市场价值所在，因而绝大多数一级建造师考生对待一建考试都是打酱油的心态。仅有真正的搞懂一级建造师市场价值才能获得最大的考证动力。

一级建造师的稀缺性

每年全国建筑市场的项目非常的多，施工项目经理，需求也是巨大的。随着我国经济的不断发展，对一级建造师，二级建造师证的需求也是随之而来的。

一级建造师大额薪资

一般现在国内正常的一级建造师，他们的薪资在10万到20万之间。假如他们做到了项目经理，项目总工，则还会继续有更高的薪资水平。这个水平和他们职位的含金量是成正比的。这也就是为何那么多的人想获得一级建造师，提升自己的原因。

更多晋升机会

1、把握重点，直接得分

一建考试的重点内容是基本固定的，每年虽有小幅度变化，但涉及主要内容却是基本不变的(尤其是相对于近3年考试而言)，这也是必练真题的核心原因。

2、精准度高，针对性强

从命题角度而言，真题的命题人是各学科专家，他们在征集题库的基础上，用“封闭式”反复推敲而成，其提供的出题样式的示范性和命题质量非一般模拟题能比拟，其科学性、临场感远超一般的模拟题。所以考生要仔细研究真题，如果不做真题，通常很难考试。

3、总结命题思路，反套路

真题都是根据学生的思维习惯和做题习惯出的，因此很多题目都非常容易做错，如果你总是按着自己的惯性思维想的话，还会越想越觉得题目出得离谱。

等过段时间再做，你会发现，上次做对的还是对的，上次做错的还是错的。这是因为出题人不是你，是那些优秀的专家们，而且他们的命题思路不是你能左右和改变的。