一建机电工程实务视频

诺达筑工教育有着特点，优秀教师讲课、实战演练性强、技能培训、教学质量有保证，以专业化的学习培训技术和方式、优良的学习培训环境和管理体系为，踏踏实实，锲而不舍，选用面授和网授的方式讲课，协助学生系统整理一级建造师考试点，巩固提升，目地只求学生们能够顺利一建考试。题海战术训练，很多个阶段，循序渐进，历年真题有效提高应试能力，并根据历年真题剖析考试点命题方式，并将考试点研编成题，强化推进，彻底解决学生重难点把握不准等难题。

1、关于一个考试的含金量，必然与考试命题、难度脱不了关系。其实，现在一级建造师和二级建造师考试的人，很多人都没有丰富的现场经验。建造师的考题，很多都是书上的原话。经过十多年的考试后，住建部也开始发现，建造师这么重要的一个注册类证书，非行业的人员却有很多人持有，这是其他注册证书少见的奇怪现像。因此，2014年的法规，2015年的经济就做出了好多没见过的怪题，令考生们又气又恨。

而消防工程师考试，以这两年的经验来看，用现场知识渗透，多带带靠背书绝对不行。如果只在现场打酱油走过程，没实操的也绝对不行。消防工程师试题规格高，命题老师水也准绝对高，知识融合渗透力，注重专业性和实践性。

2、不一样的命题方式和难度造就不一样的行业前景。

一般来看，存在时间越长越饱和，越是新兴行业，人才越是缺少紧张；消防工程师人才的短缺以及国家要求执证上岗的决心是无需置疑的。目前国家的一系列政策正预示着消防工程师前景的美好。

一级建造师含金量有多高？

许多 同学都尚未真正的明白一级建造师的重要性，及其市场价值所在，因而绝大多数一级建造师考生对待一建考试都是打酱油的心态。仅有真正的搞懂一级建造师市场价值才能获得最大的考证动力。

一级建造师的稀缺性

每年全国建筑市场的项目非常的多，施工项目经理，需求也是巨大的。随着我国经济的不断发展，对一级建造师，二级建造师证的需求也是随之而来的。

一级建造师大额薪资

一般现在国内正常的一级建造师，他们的薪资在10万到20万之间。假如他们做到了项目经理，项目总工，则还会继续有更高的薪资水平。这个水平和他们职位的含金量是成正比的。这也就是为何那么多的人想获得一级建造师，提升自己的原因。

更多晋升机会

1、不管公共课考的怎样，先关心下“实务”

实务：五道大案例，每个大案例总包含4-5个小问;

要求：许多小问都不要求看案例信息，可以依据各小问直接回答，所以看题的顺序是跳过案例背景先看小问。把自己熟悉的不需要案例背景信息的小问，先一个个找出来。

一般而言，在开始做案例的头10分钟，心情最为紧张。

因此，做案例小问的顺序是先易后难，在心情最紧张的时候，只做自己会的题目，把保底的分数拿到手。头10分钟，不碰不熟悉的题。

2、突出得分点

案例题是人工阅卷，根据得分点给分(得分点就是关键词);

比如问建筑装饰幕墙三性试验，只要答出来“气密性，水密性，风压变形性”就能得分。你写的再多如果关键词没有写那一定也不会得分，得分点主要就是关键词是否出现。

千万要记住别把没用的写一大堆，关键词却没有出现。再三嘱咐大家一定要记住关键词这三个字。