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上海人力资源管理方面的培训

发布时间:2021-04-19 14:33:53 来源:益学在线CN
  •  上海益学在线CN中级经济师培训

    上海益学在线CN 人力资源管理师

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人力资源管 理师,金饭碗的工作:越来越多的公司开始意识到吸引、使用和留住人才 的重要性,这些都是人力资源管理者的专业范围,随着社会发展,这个职 业几乎不可能失业。并且,拿到人力资源管理师一、二级证书的,可分别 领取5000元和2000元的晋级补贴,购房时有3万元的优惠政策呢。上海人力资源管理师小编为您推荐, 上海人力资源管理方面的培训

学习目标

1.提高HR人力资源管理、领导等多项能力,协助职场升职加薪。

2.在招聘、培训到岗位配置的流程中,我们将重点关注复合型、专业型人才。

3.薪酬与绩效考核多维度模型用于激励团队产生先进的效益。

多年的品牌实力,培训更加可靠。


课程内容

1.人力资源规划:标杆企业战略,制定人力资源总体规划,透视组织结构,掌握组织设计技能。

2.招聘与配置:可用于招聘维度设置和能力素质设置。

3.培训与开发:按照公司业务的需求,确保培训体系的建立。

HR小知识:多观察。

多观察日常工作实践。在日常工作中,在做好自己工作的前提下,做一个认真负责的人,多观察和思考你们人力资源部门的工作细节,怎么进行人才招聘、培训、绩效考核和薪酬结构调整等。这种事情在每个企业都应该每天发生。你必须观察这种做法,然后再进行考虑,他们做这事的原因,我应该学习怎么做?遇到这类问题,怎么解决。

人力资源管理师考试对应等级:


1.人力资源四级。要求:4年专业工作或正规培训证书。课程:理论+专业能力。

2.人力资源三级。要求:大专学历,2年相关工作经验。本科学历,1年相关工作经验。课程:理论+专业能力。

3.人力资源二级。要求:本科学历,2年相关工作经验。三级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文。

4.人力资源一级。要求:获得职业或相关职业。二级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文 考证后。


合适岗位: 高级副 /运营总监、薪酬总监、人力资源副 、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副 、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。


学员评价:

“学成后变化很大,一月的实践,已经升职加薪”

学习内容很实用,特别是在企业架构的规划上,强化了我的个人信心。经过一年的努力学习,我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况,为自己计划了目标和方向。如果我不明白,我马上问,如果我发现错误,我马上改。短短一个月,我的工资增加了,我也被提升为人力资源部门的副经理。

关于我们

益学在线CN,机构简介:

上海益学在线CN,是一家专注于在线教育的全新教育平台。 依托上海多家公办高校的多年办学积累及教学沉淀,立志于打造一个以教 研为核心的在线教育平台。当前以及开设的项目包括中级经济师 人力资源管理师、在职学历提升、英语四六级考试等。


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