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上海人力资源员工培训

发布时间:2021-04-20 13:57:14 来源:益学在线CN
  •  上海益学在线CN中级经济师培训

    上海益学在线CN 人力资源管理师

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着急进行人力资源管理培训的你,是不是经常有以下烦恼:团队效率过低,生产能力差影响企业目标的实现。员工的工作状态越来越差,需要你时刻监督。员工关系处理不好,差点走向法律程序。当你来到益学在线,这些统统不是问题,只要你坚持我们的人力资源管理培训,困难迎刃而解。上海人力资源管理师小编为您推荐, 上海人力资源员工培训。

学习目标

1.掌握一些基本原理,运用人事分析技巧,提高员工合作和跨部门合作,从而促进企业创新,提高效率。

2.学习数据分析技能,科学进行人事管理,及时发现内部偏差,了解招聘、内部变动、人员流动的人事周期。

3.了解衡量绩效的四个关键因素:回归均值、样本量、信号独立性以及过程与结果之间的关系

多年的品牌实力,培训更加可靠。


课程内容

1.劳动关系管理:学会员工关系和劳动法的基本内容。

2.绩效和薪酬管理:学习设计薪酬方案,建立和完善人力资源战略体制,激励和复制合适人才。

3.HR自我修养:打造HR思维,建造与公司管理相匹配的人本模式,了解个人与群体的心理差异,帮助领导者做出决策。

人力资源管理师备考学习技巧

1.看书,先看目录,并根据实际情况做好学习计划。

2.有时候看得心烦,可以听听纯音乐,钢琴曲,让燥热的心静下来。

3.科学式复习,看完新的知识点,可以24小时后再看,接着72小时内复习,这样会特别牢固。

人力资源管理师考试对应等级:


1.人力资源四级。要求:4年专业工作或正规培训证书。课程:理论+专业能力。

2.人力资源三级。要求:大专学历,2年相关工作经验。本科学历,1年相关工作经验。课程:理论+专业能力。

3.人力资源二级。要求:本科学历,2年相关工作经验。三级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文。

4.人力资源一级。要求:获得职业或相关职业。二级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文 考证后。


合适岗位: 高级副 /运营总监、薪酬总监、人力资源副 、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副 、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。


学员评价:

“学成后变化很大,一月的实践,已经升职加薪”

学习内容很实用,特别是在企业架构的规划上,强化了我的个人信心。经过一年的努力学习,我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况,为自己计划了目标和方向。如果我不明白,我马上问,如果我发现错误,我马上改。短短一个月,我的工资增加了,我也被提升为人力资源部门的副经理。

关于我们

益学在线CN,机构简介:

上海益学在线CN,是一家专注于在线教育的全新教育平台。 依托上海多家公办高校的多年办学积累及教学沉淀,立志于打造一个以教 研为核心的在线教育平台。当前以及开设的项目包括中级经济师 人力资源管理师、在职学历提升、英语四六级考试等。


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