学分制考核
教研总监定制千分制考核，学员在校期间必须严格遵守考核制度，考核标准包括迟到早退，请假，考试合格率等，每一项设置不同分数标准，结业时统一核算。
专职班主任
每个新班开课前，配备专职班主任，统一安排学员入学，时刻关注在校期间的学习、生活及情感状况，百分百给学员提供优质的学习环境。
定期升级课程
渡课合作企业近300家，根据IT企业人才需求定期修改课程大纲，教学总监和教师团队倾情打造2019升级课程，双师教学，适时调整实战项目。
企业真实项目实战
每位学员结业时需要提交一份毕业设计，项目由讲师统一安排，分小组团队合作，挑战企业真实项目，企业技术总监现场考评。
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国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的一线设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达国家间的差距仍是显而易见的。软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。因此，提高软件UI设计师的个人能力，真正提升软件产品的人性化程度，已成为中国UI发展的重中之重。
UI设计工作的年薪基本保持在10到15万，经验丰富者可以达到20万，资深的UI设计人员年薪可以更高。
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用户语言
界面中要使用能反映用户本身的语言，而不是游戏设计者的语言。
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