2019上海积分落户人才必备！引进人才所需提供材料有哪些？
一、创业人才
1、上海积分落户申报单位获得科技企业孵化器或创业投资机构投资的投资协议；
2、股东证明（提供企业验资报告和工商机读证明）；
3、资金到位且持续投资满1年的证明（以企业验资报告和工商机读证明为准）；
4、覆盖创业投资资金投资期的劳动合同。
二、创新创业中介服务人才
1、申报单位的技术转移服务机构备案证明；
2、上海积分落户最近3年的技术合同（须经上海市技术市场管理办公室认定登记）；
3、技术合同完成70%及以上的证明：合同交易往来发票和第三方佣金服务发票（需加盖发票付款方公章）；
4、覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同；
5、《上海市技术转移服务（居转户）技术合同统计表》（系统下载填写，法定代表人签名及加盖单位公章）。
三、风险投资管理运营人才
1、申请人为合伙人的，应提供股东证明（企业验资报告和工商机读证明）。申请人担任高管的，应提供相关职务任职证明。
2、上海积分落户申请人在创业投资领域从业经历及时间的证明。
四、企业科技和技能人才
不需另外提供材料。
上海户口办理中心>>> 点击测评系统，查看积分情况上海居住证积分和居住证积分落户的关系
Q：上海居住证积分查询有什么用?
A：主要作用是子女升学和参加中高考；次要作用是参加城乡居民医保。其他包括申购共有产权房，退房产税等。
Q：上海居住证积分和居转户有关系么?
A：简单讲：并木有，因为上海居住证积分并不是居转户的前置条件；深入的讲：它们在人才中心是走两套审批流程；但是其中，关于提供虚假材料，教育背景核实，一票否决，诚信记录，黑名单等采信的是同一套诚信数据；这就是积分通经常提醒大家的，如果在其中一个申请过程中存在不好的记录，一般也会影响另外一个。
Q：上海居住证积分申请要多久?
A：上海居住证积分通建议积分申请预留3-4个月左右，如果材料齐全，调阅档案顺利的话，3个月差不多，时有快慢；但绝不是有人误会的20个工作日，这个是指学历和档案全部审核通过后，区人才审批的时间。
Q：上海居住证积分每年要重新申请一次么?
A：上海居住证积分新办申请审核过的材料，续签一般不再审核；续签只提交审核新变更的材料。而且，积分通知单截止发稿已经可以在网上积分账户打印；随着一网通办的推行，会有更多的便民举措逐步出台，积分通会第一时间发文。
Q：上海居住证积分申请难么?
A：上海居住证积分申请目前是达标一个批一个，不存在人才故意拖延或者类似于居转户“排队”的现象；申请人只要方向没错，按照积分通要求准备，大可放心，一点不难，不要自己吓自己。
上海户口办理中心>>> 点击测评系统，查看积分情况如果想要认证2001年以前的学历信息，该怎么做？
2018年7月1日起，凡2002年起已在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，原则上实行网上查询和电子认证（即免费申请《教育部学历证书电子注册备案表》），不再受理和出具书面认证报告。
对于2002年以前的高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，如有需要，可通过学历认证页面免费申请书面认证报告。
上海居住证积分！2种办法查询学历、验证学历方法
可免费申请书面认证报告的高等教育学历证书范围：
2018年7月1日起，可免费申请书面认证报告的高等教育学历证书包括：
1、2002年前毕业的高等教育学历证书；
2、为2002年前毕业的高等教育学历证书开具的学历证明书；
3、2002年（含）之后毕业但未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书；
注：以上高等教育学历证书仅可申请并出具一次书面认证报告，不再重复受理。认证报告丢失或需获取多份报告的，可通过认证报告查询页面下载打印电子版报告。
毕业院校应按教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》相关规定，将当年颁发的学历证书及时完成学历电子注册，使学生可于发证日期起对学历证书进行网上查询或电子认证。
4、原则上不再受理高等教育学历英文书面认证，可在中文书面认证报告出具后，登录"学信档案"在线申请电子版报告翻译件（英文）。
上海户口办理中心>>>点击测评系统，查看积分情况上海积分入户细则7年税单是否连续
（1）7年税单是否连续。
断个把月的情况一般只要写情况说明，盖现单位章。长时间断掉，不仅要写说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天算的，要上海积分入户细则的同学，一定要提早注意。税单是一个月都不能少的！
（2）税单是否和社保基数大致对应，这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。如果是36个月2倍社保途径的话，一般让你统计近3年个税总额，平均下面每个月，就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者零税申报。
（3）零税申报只要不在36个月以内，一般要求补情况说明。如果大面积零税申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉。
（4）是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。
这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但据老师经验，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。
假设你是人社局备案的外服或者派遣，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才判定合理性及一致性。
（5）重复缴税要合并报税
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