应届生上海积分

人在上海但户口却在别处？没有当地户口，子女无法入学？怎么落户上海？

随着各地“抢人”大战越来越激烈，其他城市落户政策抢走了不少人才。2019最新非沪籍（上海户籍）落户上海政策出台！！！

职称、职业资格、技能证书作用很大，可以用于落户上海、上海居转户、人才引进。

其中国家职业资格证书分为五个等级（五四三二一），二级相当于中级职称，以及相当于高级职称。技能证书也分为五级（初级、中级、高级、技师、高级技师），技师相当于中级职称，高级技师相当于高级职称。

专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得上海居住证积分。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。外地职称和技能证书，符合一定条件，也是可以用于积分、落户的。外省市工作期间取得的职业资格、技能证书，需要通过上海复评，才能积分。

上海居转户政策2019_如何避免上海落户因个税被拒？

1、政策依据

根据《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》的通知沪府发〔2012〕12号根据办法第五条（申办条件）（三）持证期间依法在本市缴纳所得税。因此，按照居转户要求，工作单位应当按有关法律法规依法申报纳税。

注意：目前居转户政策有效期到2019年12月31日。

2、情况分析

多个单位申报纳税情况还是蛮常见的。但工资、薪金和劳务报酬的纳税标准是不一样的。

工资、薪金起征点5000，劳务报酬起征点800，如果兼职收入800-3500，按工资不交税，按劳务报酬要交20%的税。若拿了3000的兼职收入，没有交税，那是绝对的逃税，没有依法在本市缴纳所得税，居转户申请不予受理。

“工资、薪金”指签订了劳动合同，属于正式工作。按照“工资、薪金”进行报税。兼职工作获得的报酬，非正式工作，应该走劳务合同，按照“劳务报酬所得”进行报税。

3、对策

文中A、B、C公司都是按照正式工作职务(以工资、薪金的形式)进行申报纳税。这就等于申办人签有3分劳动合同，3份正式工作。重复用工政策是不允许的，需要处理好劳务关系，如果A——“劳动合同”，B、C——“劳务合同”，那么就没问题了。

2019年非上海生源应届高校毕业生进沪直接落户标准分仍为72分，本以为2019年应届生打分落户标准分会于以往一样增加，没想到仍旧于2018年一样，这对于想要落户上海的我来说无非是一个天大的喜讯。

985学校，在校期间让我获得了一个三好学生，72分一点不担心~~~

信心满怀，本以为上海户口已是囊中之物时，还是发生了一些令人意想不到的事情。

找单位很简单，但找一家能够帮助申请落户的好像又不是那么的容易，“面试”在于HR谈到关于是否能够帮助落沪的问题时，对方却冒出一些疑虑。比如：把你解决完户口后你是否就会离职，或是还有些单位会提出让你签一个保证书，确保在完成你落户问题后，不会就此离职，反之便需要你给公司多少违约金等。听起来是不是很奇葩，不过好在没有就此妥协，最后还是让我顺利的找到了一件还算比较满足的公司（虽然公司规模并不是很大）

我们再来看根据上海应届生落户条件相关规定，凡录用非上海生源应届高校毕业生的用人单位，可根据《通知》的相关要求，在2019年6月15日前，向相关受理机构递交申请材料。其中，博士毕业生的受理时间可延长至2019年12月31日。有点嫉妒博士毕业生了

申请民办后的三种情况：在人户一致的情况下，如未被民办小学录取并不影响进入对口公办小学就读； 在人户分离的情况下，如未被民办小学录取，则由入学登记时选定的就读意愿区/县教育行政部门统筹安排入学。如已被民办小学录取，上海居住证积分模拟不达标或是并向学校做了入学确认，但家长单方提出反悔不去了，这种情况，不管原来是人户一致还是人户分离，都要等全市的所有小学入学完成后再进行统筹安排。

2019上海各区统筹规则

积分服务中心提醒大家一下，除下文各区的规则，一部分热门公办学校有自己制定的入户排序细则。但如果查询后发现学校对这一块没做具体说明，要么是学校还未公布，要么就是默认按照所在区统一的统筹排序规则进行分配