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应届生上海人才积分

发布时间:2019-08-01 17:25:56 来源:上海煜本教育科技有限公司

人在上海但户口却在别处?没有当地户口,子女无法入学?怎么落户上海?

随着各地“抢人”大战越来越激烈,其他城市落户政策抢走了不少人才。2019最新非沪籍(上海户籍)落户上海政策出台!!!

职称、职业资格、技能证书作用很大,可以用于落户上海、上海居转户、人才引进。

其中国家职业资格证书分为五个等级(五四三二一),二级相当于中级职称,以及相当于高级职称。技能证书也分为五级(初级、中级、高级、技师、高级技师),技师相当于中级职称,高级技师相当于高级职称。

专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符,可获得上海居住证积分。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的,注册后给予加分。外地职称和技能证书,符合一定条件,也是可以用于积分、落户的。外省市工作期间取得的职业资格、技能证书,需要通过上海复评,才能积分。

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上海居住证积分落户政策指南

上海居住证积分落户条件

1、居住证满7年

2、居住证积分120分+

3、买房

4、社保职称缴纳满7年,可以累积

5、符合上海人才引进条件

6、无违法生育

7、无犯罪记录

8、税单必须满7年

9、要么你有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

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档案对于上海居住证积分申请有多重要,看完这篇你就会明白的!在现实生活中,档案缺失对个人有什么影响?

1、转正定级,获取.干部身份。有必须在第一个单位工作满一年,申请转正定级,才会获得干部身份。干部身份的用途是什么,可以是百度百科“干部身份”,这对即将毕业或毕业不到一年的大学生来说非常重要。

2、考试公务员,没有人事档案,没有办法通过政审。

3、评职称,如果没有档案,你就没有干部身份,也没有资格评职称。而职称往往是和工资、积分及户口挂钩的(例如上海、北京等)。

4、办理准生证,需要男方在存文件的地方开结婚证明,档案都不知道在哪里,你怎么开!

5、养老保险。工龄计算,必须要档案!退休后要拿到退休金,您必须要档案,档案是否完备,也将影响到退休金的高低。 (根据2010年出台的相关文件,自2011年1月1日起,无档案人员也可以以养老保险的实际缴纳年限来办理退休手续,但办理过程非常麻烦。)

6、上海居住证积分申请,需要调阅档案;办理居转户,前提是将档案调到上海。没有档案,就没有办法进行上海居住证积分申请,也没有办法落户上海。

7、进入国企,事业单位需要档案,这是一个非常重要的材料。如果您没有档案且不并且没有及时补救,那么这种好单位的大门也会向你关上。

8、入团,入党。提醒:评职称、办理准生证、入团入党政审,还需要去父母亲属那办理相关证明。

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引进人才落户上海

引进人才落户上海

基本条件:

(一)用人单位基本条件

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、用人单位应正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险。

(二)引进人才基本条件

在沪工作稳定,专业与岗位相符,一般应能在本单位工作五年以上,且符合下列条件之一:

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干,且具有两年以上(截至申报之日)相应工作经历。

7本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励,是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

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