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太原商务英语一对一培训

发布时间:2019-08-13 17:51:57 来源:太原新动态英语
  • 太原商务英语班培训

    太原新动态商务英语

    全面提升英语学习者的英语技能和水平

    真正帮助学员实现国际交往的无障碍沟通

    快速咨询


太原新动态简介





  • 新动态国际英语

    新动态国际英语为武汉锦绣长江实业集团旗下的高端英语培训机构。多年来致力于英语教学的有效性与实用性研究,秉承“语言学习是一个技能培养的过程”这一理念,引进全球多媒体互动课程,并针对中国人学习英语的习惯和难点,成功推出新一代适合中国人的“多维立体学习系统”,为学员构建多维度、立体化的学习模式,全面提升英语学习者的英语技能和水平,真正帮助学员实现国际交往的无障碍沟通。





  • 截至目前,新动态国际英语在中国9个城市开办了二十多所高端直营学习中心,累计培训学员近百万,并为数百家大中型企业提供过英语团训服务,倾力打造中国高端英语培训行业的新第 一。


    新动态国际英语多年来致力于英语教学的有效性与实用性研究,现在新动态国际英语共有新动态成人英语,雅思&托福英语,少儿英语三个产品。旗下所有机构均完全直营:统一的品牌、统一的市场运作、统一的价格以及统一的管理 。

新动态商务英语常规课程

  • 外教小班课

    1.母语为英语的外教,丰富的教学经验。

    2.每个班级最多4人,保 证最 佳学习质量。

    3.贴身课程指导,及时掌握自身学习进度。

    4.实战模拟,着重培养学员准确表述的能力。

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    太原职业商务英语培训
  • 多媒体互动课程


    1.多媒体互动课程打造扎实的基础,预习单元课程。

    2.双语顾问随时指导课件教学,解答学员问题。

    3.学习过程如实记录,及时反馈学员的学习效果。

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  • 主题沙龙课

    1.话题丰富,涉及工作、学习、生活各个领域。

    2.外教与学员现场互动,培养学习热情。

    3.英语角和课外活动环节,全面提高能力。

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初级商务英语口语培训课程
适合人群1.准备从事商贸及相关行业的大学毕业生和在校生

2.就职于外企或与外企进行商贸合作的商务人士,希望练就更流利的英语口语
课程内容:初级商务英语口语培训课程是为初涉商场的商务人士和希望提高自己商务口语能力的人士量身定制的口语课程。课程涵盖了日常工作和商务活动中的介绍、工作、休闲、人事、求职等种种问题。学员将围绕各种主题进行相关语言和技能的学习。 掌握在各种场景中所需的词汇、句型及特殊表达,并充分了解英语语境中的思维方式和应对策略,帮助您解决在工作场合所遇到的种种语言问题。

课程目标:1.迅速进入商业口语环境,能够在实际的工作中学以致用

2.掌握在商务活动中实用的口语技能,帮助解决语言困扰

3.为以后在商务英语口语中的进一步提高打下坚实的基础


新动态定制属于你的提分课程

  • 精准测评

    学前英语能力测试

    了解你的长处短板

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    1

    精准测评

  • 量身定制

    根据测试成绩量身定制

    学习方法和学习计划

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    2

    量身定制

  • 课程学习

    中外教老师

    对听说读写进行正对性教学

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    课程学习

  • 学习跟踪

    对学习效果进行跟踪

    及时调整学习方案

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    学习跟踪

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教育理念

我们的使命:让每个进入新动态的人都学会说英语

我们的目标:成为中国优秀的语言培训机构

我们的价值观:团队合作、教学相长、激情、敬业、客户第 一

新动态的优势

  • 针对性强


    针对不同需求的人群,进行个性

    化课程安排,提高英语交流能力


    咨询详情
  • 互动性强


    沙龙课、英语角课外活动等进行

    商务情景教学,充分互动和交流


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  • 灵活性强


    针对职场商务人士的时间问题

    自由安排时间,学员随时学英语


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  • 实战性强


    通过角色扮演、情景模拟等形式

    进行商业场景演练,即学即用


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多方位全面学习



  • 1、办公英语


    熟悉商务办公场景下的常用

    语言,完成日常工作


    咨询详情


  • 2、商务会议


    熟悉商务会议流程、组织

    商务会议、制定流程


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  • 3、商务谈判


    实用商务谈判用语,有目的的

    进行高水平的谈判


    咨询详情






  • 4、商务礼仪


    掌握必要的商务礼仪,展示

    个人的良好的风范


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  • 5、商务英语系列等级考试


    训练人的应试技巧以及专业

    英语的识别和表达

  • 6、商务报刊阅读


    训练您快速、准确阅读

    原版文章


太原新动态商务英语培训-商务英语的学习方法


再忙也要合理安排时间,不要填鸭式集中学习

有研究指出,多次小段时间学习一份资料,能给予大脑充分的时间处理信息。能将一份内容多次小段时间学习的学生,其学习效率远远高于喜欢马拉松式学习的学生。当然,这个小段时间不能太短,如10分钟,15分钟,时间太短很难马上集中精力。

学商务英语的学员都喜欢做规划,如周五下班健身,周六专门留给英语学习,去培训中心学习半天。但同样3个小时学习,一次完成的效率远远低于分3次完成。好的学习习惯是:花半小时课前预习,上课1小时,课后休息10-15分钟,马上半小时复习,再隔一周复习1小时。我们常说在线上课便捷,省却交通的麻烦这还是其次,在家上课能让你方便地遵循科学的学习习惯,从而容易将知识转为长期记忆。

选择商务英语培训机构的注意事项

若要了解清楚BEC辅导班哪家学校好?重要核心是在第 一时间确立参加补习班的意义——究竟是以应对BEC商务英语考试为主要目标,又或是英语实际运用能力提升为主要目标,我们得知道两类课程之间在培训内容上是有着比较显著的不同点的。学习方向不一样的同学其实可以挑选的培训学校也有可能各不相同,也就是说单纯想拿证书的同学和学成后规划当做工作上交流语言的同学,其实是不太适合选择同样课程。

新动态商务英语培训

1、适合对象:

★ 工作繁忙、无法定期上课的商务精英或者领导者;

★ 因留学、移民、考研等有强化英语需求的人士;

★ 对课程内容、上课方式有个性化需求的人士;

★ 有一定的英语基础;

培训目标:

★ 让学员在社交、演讲、会议、商务电话和商务谈判等方面达到“基本实用”的目的;

★ 提高学员的英语听说能力,让其在海外工作或者生活中没有沟通方面的困难;

★ 让英文写作更加专业化;

课程优势:

★ 一对一外教小班授课;

★ 上课时间随时预约;

★ 培训时间自由选择;

★ 培训内容绝对个性化;

★ 学习进度全程跟踪;

★ 授课方式完全互动;

★ 疑难问题随时解答;

【学习内容】:覆盖商务活动的各个方面,从公司介绍、客户接待、个人资料、市场营销、商务洽谈、求职面试到商务信函(书信,E-MAIL,传真、memo等)的书写进行大量实用规范的操练,学习后能使您在听、说、读、写各方面的技能得到提高。

1. 模拟真实的商务环境进行演练,听力、阅读、公文书写、实战演练并重;

2. 情景对话、个人演讲、小组讨论、辩论、翻译等教学手段教授;

3. 针对不同的考试部分讲解不同的内容扩展考试方面词汇;

【学习目标】:

1. 在基础英语教学的基础上,巩固、扩大学生的语法、词汇等语言知识;

2. 满足办公室基本交流;

3. 学习一般商务知识,听说读写等基本技能的综合训练,培养学生的国际商务沟     通能力,信息获取、整合及应用能力;

4. 掌握商务信函写作及口语交流;

5. 实用的商业英语词汇及语法,轻松应对商务初级考试;

【教学特色】:

1. 精英师资的教学合理搭配;

2. 小班制授课,逐个纠正;

3. 以实际问题为例,教授学员应对问题的解决办法;

4. 以教授现代商务听说读写各方面技巧为核心,注重培养商务思维和表达能力;

【招生对象】:

1. 高中英语水平的学员;

2. 初级考试的学员;

3. 想进入外企或跨国公司的学员;

4. 国际商务、商业领域工作,需要运用英语的管理人员、销售人员、技术人员;

太原新动态商务英语优秀教师




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考试资讯

商务英语口语对话:我们也去挖人吧


M: I wish our competiton will quit poaching our people, when Susan resigned last week to work for the Sunburst, she was our fourth employee to leave us for them.F: Have you ever considered that perhaps we have a morale problem among our employees? If everyone is discontent with their work, of course they won't stick arround.M: Well, those do leave will soon find out the grass isn't as green on the other side of fense as they thought it was, I know Sunburst is suffering from inbreeding.F: Inbreeding is a big drawback from snitching most of their empoyers from one or two companies.M: With Susan leaving, we should probabaly look to someone new on board.F: Our human resource department is working on it, it's not easy to recuit new empoyees every few month, it's hard to find qualified people.M: Maybe we should start shopping around the competitors people.

010-64707530

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