南京软件测试培训
南京千锋教育，名师助你圆工程师之梦！
快速咨询软件测试基础理论和方法。 这块的东西学起来其实不多，重要的是实际的应用。主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。在网上或书店找一份软件测试学习的书籍就够用了。
网络和数据库基础知识。 现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。所以这两块的基础知识也是必须掌握的。不需要太深，网络方面：知道互联网发展，现代网络架构，IP分配知识，网络七层协议等，数据库方面：会基本的增删改查语句操作。这个在网上找些资料和练习题做一做就可以了。
开发语言基础。 这个很重要。测试要深入发展，掌握至少一门开发语言是很必要的。实际测试的技能需求是大于开发的，除了常用开发语言，最好是能掌握一门脚本语言，作为测试自动化能力拓展的基础。这是通向高级测试的必备技能。这块需要投入很大，但不需要在工作初期要求太高，可以再工作中不断提升。自己选定一门开发语言和脚本语言，持续学习即可。
培训机构的教学环境主要分为两个部分：一是软环境，主要包括同学的水平，学习的氛围、老师的实力等;二是硬环境，主要包括教学场所、教学设施、住宿环境等。 我们先来说一下千锋教育教学环境中的软环境。学生水平参差不齐，既不利于老师进行统一性的教学，同时也不利于构建良好的学习氛围。千锋教育力造IT培训领导品牌，学员百分之九十以上都是大专以上学生，力求为你营造优质的学习环境。
企业级项目负责人 近十年IT行业从业经验，曾任职于百度科技百度知道项目部测试主管和中国银行软件测试经理，多次参与企业级软件的测试工作，拥有丰富的业务流程分析、软件功能测试、系统性能测试、系统接口测试经验。
企业级项目负责人 15年从业经验，先后任职于多家上市软件企业，参与过多个国家级、省部级大型项目的测试工作，拥有丰富的软件测试和团队管理经验。曾为多家企业软件测试部门进行内部培训，同时在国内多所大学及知名机构讲授过软件测试课程及实训项目。
百度联想企培负责人 十五年以上的IT行业技术经验，在软件测试领域工作超过12年，主导了多项复杂IT项目。作为主讲者已完成100多个批次的企业技术培训，并与百度，腾讯，用友等主要IT领导者合作，提供高质量的培训。
目前来看,学习软件测试是绝佳时机。千锋带首期班的软件测试教学总监王老师,是百度联想企培负责人,软测行业首屈一指的教学总监,有着10年的从业经验,在业内广受好评;
而且千锋软件测试课程上线后已有多家企业定制需求,以目前的企业招聘需求而言,首期40余名软件测试工程师将会参加企业上门招聘;
千锋教育定位全能软件测试工程师,全程900课时,由浅入深度讲解。
3.0课程安排更紧凑，技术 覆盖更全面！
增加Docker容器技术， 测试环境管理全平台覆盖！
持续加强自动化测试技术， 囊括UI/API/Unit/App等！
扩充CI/CD知识，全方位 提升学习者综合测试管理 能力！
扩大前端技术学习范围，实现 前后端测试开发技术全掌握！
互联网行业中最常见的软件产品类别。
学习掌握电商平台前后端测试开发技术能力，既是软件测试工程师的基本技能要求，
又可在未来就业时斩获更多工作机会。
对软件测试人才技术要求最高的行业。
所以这一类型的项目主要集中在整体课程体系的后段，主要通过项目训练App UI测试、
App自动化测试等高薪岗位的必备能力。
对软件测试人才需求量最大的行业。
在此行业中作为一名软件测试工程师 ，需要擅长全面标准的软件测试能力，另一方面还要具备一定的泛金融领域业务知识。
我们会通过与国内知名金融机构的深度合作，使用在研金融财务软件项目训练学习者的综合测试能力。
当前最热门的技术，其应用领域广泛。
一般大众只了解有大数据研发及分析，殊不知还有大数据测试这项非常重要的职位需求。
我们会引入大数据项目来加强学习者大数据领域的测试能力，进一步提升就业竞争力。
有开发的地方就需要测试，国内30万人才缺口，因此测试人员竞争压力小！
依行业目前薪资状况，学员就业均薪7K左右，千锋定制化教学，学员可达月薪10000 ，甚至更高！
代码内容相对较少，0基础人员易入门，从基础学习，短时间内可学有所成，见效快！
软件测试注重经验积累，男生女生各有其独到优势，故比例相当，且薪资待遇相当！
竞争力随从业与项目经验逐渐加大，即使50岁也不存在被迫转型问题，是高稳定性职位！
千锋教育软件测试培训班坚持全程面授的教学模式。 众所周知,脱产面授班,是各大培训机构的重点项目。重在哪里?高就高在能实打实地与老师面对面,能真.....
软件测试工程师薪资挺高的，现在行情也不错，培训出来主要看学得怎么样，技术水平高不高，不过前期尽量不要好高骛远，做技术脚踏实地好点。.....
选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系.....
从近几年来看，软件测试人才缺口大，软件测试的发展前景及薪资水平都是不错的，尤其是移动互联网的发展带动了整个IT行业的水平提升，软件测试人员的薪资待遇从整体上来说.....
本人是一个平头小老百姓，曾经在凯思昊鹏和博动科技供职。 本人首先做一些解释，这篇文章并不是什么揭密文章，只是将我所知道的有关事实写下来而已。这三家公司是有着某些联系的，2004年底，凯思昊鹏将手机业务分离，成立博动科技公司，2006年底台湾联发科技
本人是一个平头小老百姓，曾经在凯思昊鹏和博动科技供职。
本人首先做一些解释，这篇文章并不是什么揭密文章，只是将我所知道的有关事实写下来而已。这三家公司是有着某些联系的，2004年底，凯思昊鹏将手机业务分离，成立博动科技公司，2006年底台湾联发科技收购了博动科技，改称为联发博动科技公司。
凯思昊鹏全称为：中国科学院软件工程中心，北京凯思昊鹏软件工程技术有限公司。这是中科院软件所转制成立的公司，公司的主营业务是“Hopen嵌入式操作系统”，也负责为惠普公司进行打印机的测试工作。Hopen操作系统最早应用于机顶盒，后来公司开始为联想公司的掌上电脑提供操作系统和应用软件。在 2002年的时候，公司开始将Hopen操作系统应用于手机之上，同时也应用于网络计算机，昊鹏公司有一个网络计算机部门。2002年底，熊猫电子推出过一款由周迅代言的手机：易美98，这款产品就是昊鹏公司和国电未来公司（好像是，记不清楚了）联合为熊猫电子设计的，昊鹏公司负责提供操作系统和一部分应用软件，国电未来公司负责开发剩余部分的软件。大家可以在昊鹏公司的网站上找到这款手机的介绍。自此，Hopen操作系统开始正式进入手机领域。易美98 的项目负责人苏晓峰曾经说过，做手机的目的就是为Hopen OS找一个出路，因为当时的PDA已经开始走下坡路了，但是事情的发展有时候是难以预料的。 2003年到2004年初，又有几款采用Hopen操作系统的手机成功上市，其中包括联想和NEC的几款机型（大家可以在昊鹏公司的网站上看到相关介绍），基本上是昊鹏公司提供操作系统和部分应用软件，其它公司提供剩余的软件，最后手机打上联想或者NEC的牌子。公司的这些成就最终引起了一个人的注意，这个人叫张朴，清华大学毕业，是个商人。值得一提的是这个人是从昊鹏公司出来的，他自称在昊鹏公司的时候是负责写kernel的人，不过据知情人透露，公司的副总工程师曾经私下说，他的kernel写得实在是不怎么样。这个人和凯思昊鹏公司的老总，中科院院士钟锡昌关系很好，张朴自称他们是忘年交。在2004年底的时候，公司手机部门所有人员开会，会上张朴向大家宣布了消息：昊鹏公司将手机业务分离，成立了新的公司，名字叫昊鹏天翔，投资人是张朴和另一个叫郝康的商人，张朴是董事长，郝康，高悦，田园是副董事长。会议之上，张朴首先感慨了一番，说他对昊鹏公司如何如何痛心，发展了那么多年公司还是老样子，而后他开始谈论新公司，说他为了成立新公司而付出的巨大财富，他告诉我们，因为成立这家公司而让他损失的金钱足够养活这家公司了（说这些干什么？！难道让我们感恩戴德？），最后他为大家描绘了美妙的前景。2004年12月31号，我们手机部门的人员签订了新的合同，公司的名字是“昊鹏天翔”，我现在还保留着那份合同。这其中有一个插曲，我们是先签的合同，然后才知道自己的工资是多少，现在想起来，真是够傻的。2005年春节过后，我们来到了新的办公地点：锦秋国际大厦。领导给我们开会的时候告诉我们新公司的名字其实并不叫昊鹏天翔，而叫北京博动科技有限公司（Pollex），合同上写的是昊鹏天翔，突然变成博动科技，这其中的奥妙我们可是不得而知的。在会上，领导告诉我们，Hopen操作系统的版权仍然属于凯思昊鹏公司，不过我们必须将目前代码中，文档中所有的昊鹏字样的文字，比如昊鹏、Hopen替换成Pollex。这些代码包括文件系统，协议栈，窗口，应用等等大概上百万行源代码，这些源代码原来的所有者是凯思昊鹏公司，是国有企业，现在变成了博动科技，是私人企业。博动科技购买了相应的版权了吗？我不知道，或者买了，或者没有买。不过在中国很多事情很难说，比如说凯思昊鹏是中科院的下属公司吧，应该尊重知识产权，可是实际上呢，除了操作系统，办公软件，VC等开发工具是正版的以外，剩余的应用软件，比如绘图软件等等，用的是盗版软件，而公司领导是知道这种情况的。
现在说一说博动科技吧，公司成立之初，原来属于凯思昊鹏的项目全部顺延到博动科技，由这边的人员继续开发。大家还是老样子的工作，终于有一天，领导要求我们多多加班，没事的时候也晚点走，这是为什么？11楼的一个兄弟告诉我，原来董事长张朴某个周六来到公司，发现公司里没有人在加班，于是就给各个总监发了一封措辞严厉的邮件，质疑大家为什么周末不来公司加班！为什么不加班？这不是废话吗！没事加什么班？！再说又没有加班费！但是董事长发话谁敢不听？！于是每天大家有事没事就都故意晚点走了。不久之后的一天，张朴兴高采烈的召集大家开会，会上他宣布，公司获得了4家风险投资商的风险投资，其中包括英特尔，三星，亚洲富豪（好像是），还有一家我忘了。会上他志得意满的说，本来西门子公司也要投资来着，但是他们要求有一个董事的席位，结果被我给踢出去了。公司前景很好，大家好好干，12楼的人主要负责智能手机，11楼的人则专攻低端手机，我们的最终目标是纳斯达克，总监级别的人都有股票的，都锁在香港的保险箱里……于是我们大家捋胳膊，挽袖子，回去拼命干活了。可是由于我们项目管理水平的限制，低端手机的项目遭遇了失败，公司推出的demo未能打动客户，博动科技公司不得不退出了低端手机的领域。项目失败之后，11楼的兄弟过了一段十分不爽的日子。中秋节到了，12楼的兄弟每人都有一盒月饼，大家出去一块去吃巴西烤肉，而11楼的兄弟，则啥也没有，为什么呢？因为12楼的兄弟拿到了钱。原来2005年初的时候，有一家芬兰公司Benefon找到博动科技，希望博动科技为他们公司开发一款手机，就是说希望博动科技提供一套整体解决方案。要说这Benefon可是一家老牌手机公司了，在欧洲也算是有影响的一家手机企业，据说股价最高的时候到过20几欧元，当然现在时过境迁，股价只有几块钱了。
原文转自：http://www.ltesting.net
