上海cpa报考培训

目前是我国注会行业发展的黄金时段，社会需求量巨大。再加上国家对财会行业从业人员的能力要求日益提高，比如彻底取消的“会计从业资格证”，会计法中“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定删除，修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。

有人说，拥有CPA每月就多了3500块钱。不，一定不止是钱。有的公司是鼓励员工考CPA，一科奖励500块，加上综合共7科，所以至少可以奖励3500块。其实这对于拥有CPA的人来讲，是非常小的一部分收益，公司一定会用更高的薪资和职位来留住人才。因为CPA考试既涵盖了财务管理的课程，又包含公司战略和风险管理，税法和经济法等课程。如果把这些课程里的知识运用在工作中，将为企业的未来构建一个完善的风险管理框架。如果你没有CPA，也不要为每个月3500块着急了，因为不止3500块。

注册会计师备考建议

CPA的六科难度大概是：会计>审计=财务成本管理>税法=经济法>公司战略与风险管理。在职生也可以根据个人职业规划来选定需要先考出的科目，目标是事务所的，会计和审计是重点科目，目标是企业财务部的，会计与税法是基础。实在想考CPA，又不是很有自信的同学，可以第一年只考一门会计，为其他五科打下坚实的基础，又能保证自己考过CPA的概率，这也是个明智的选择。

注册会计师就业薪资

执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。