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重庆注会学习班哪个好

发布时间:2019-08-19 14:16:56 来源:重庆恒企会计培训学校
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注册会计师前景:

自2014年取消了注册税务师等职业资格证书以后,报考注册会计师的人数节节攀升。到2015年注册会计师报考人数猛增了25%左右,从这个数字就可以看出,未来财务工作者的竞争会越来越激烈。

2015年人民网公布了一个数据:在未来10年的我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。据了解,上海共有注册会计师事务所234家,去年收入总额8亿元,注册会计师平均年薪达到30万,“钱”景颇为看好。


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CPA人才缺口非常大,多地政府将注册会计师纳入紧缺人才,在落户等政策中有所优惠。
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注册会计师薪资:

注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平(很普通的水平)注册会计师主要依靠的是相关的业务提 成,现在各事务所的提成比率也不经相同,从10+%到20+%另外每个注册会计师每年接手的业务的总量,以及业务的总金额都不太相同。

还有每个注册会计师的性格也不一样,有些事拼命做业务拿提成的,有些则是觉得钱够用,就宁可休息的。还有是否能接手到重大业务也是一项考量指标,类似现在企业的IPO,上市 公司的重组等等,这些业务的涉及金额相当大,相应提成的金额也是巨额的。


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注册会计师注意事项:

1.提前熟悉考场,不要忘带准考证

每年在考前都有考生过度的“心态良好”,不着急打印准考证、不着急提前看考场。结果在考试当天要么是忘记带身份证准考证,要么就是不熟悉考场路线导致迟到,总之是各种状况频频出现,试问大家发生这些事情怎么能不影响考试发挥呢。

2.考前不要盲目

很多考生喜欢“走捷径”也就是相信 ,并盲目的背诵这些所谓的考题,注册会计师考试采用的是机考模式,所以这张卷子上到底会出什么题谁也说不清楚。盲目依赖 不仅不会拿到分数,也会因为拿到卷子后发现背的题一道都没出而大脑空白,紧张焦虑导致原本会的题都做不出。


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考试资讯

注册会计师审计风险应对措施




注册会计师审计风险防范措施

(一) 改革委托代理体制并加强社会审计的独立性

建立股东大会委托制度防止委托利益冲突。建立股东大会委托制度,由股东大会或者股东大会专设的独立于经营管理层的管理委员会选择聘用的会计师事务所。并召开全体股东大会,说明聘用的充分理,公开审计费用,由全体股东大会表决通过后聘用。聘用的会计师事务所对股东大会负责,这样既可防止经营管理层干涉会计师事务所的选择,也可防止注册会计师事务所成员与经营管理层和股东管理委员会成员存在利益关系。

实行定期轮换制度防止地方保护主义。定期轮换制,是指由政府有关部门或行业管理机构规定,企业在聘用某家会计师事务所为其财务报告的审计人后,在规定时间内不得更换审计人之外,在一定时间之后必须更换会计师事务所,对会计师事务所规定了最长的连续任期。根据目前我国社会审计的问题和特点,聘任期的长短最好定在4-5年期间,同时打破审计业务的地方保护主义,制定本、异地事务所的聘用轮换机制。



(二) 加强注册会计师行业自身建设

扩大事务所规模以便实现规模效应提高事务所竞争力。注册会计师事务所数量多、规模小、必然要导致审计独立性的受损和审计机构之间的价格战。解决的最好方法是进行事务所之间的兼并或联合。而且随着国际上四大会计事务所进入到中国市场,如果国内的事务所在规模上不扩大的话,也必然会出现倒闭或被国外事务所合并!

注重注册会计师职业道德和后续教育并加强事务所内部质量控制。除要求执业注册会计师必须通过规定的执业资格考试之外,还应该加强对注册会计师品行的关注,选择那些正直、诚信、公正的人员作为执业人员,也就是说应该从职业品德、职业纪律、专业胜任能力和职业责任等方面全面要求注册会计师。 制定好审计行业收费制度防止恶性竞争。为了杜绝各注册会计师在降低收费的情况下获得审计业务,可由证监会按审计工作量设立一个审计收费的最低标准,审计费用具体多少应由各执业人员的相应小时费用率计算得出,而不能和审计结论挂钩。


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