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西湖区一级建造师考试培训机构

发布时间:2019-08-21 10:37:31 来源:杭州优路教育
  • 一级建造师培训

    2019年一建培训

    备战2019,早过早收益

    这一次我们打破常规,帮你重新定义一建考试

    快速咨询

九大优势


  • NO.01 基础预习

    依据历年考情及教学经验,剖析历年考试概况与命题方向,重点解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节。

  • NO.02 教材精讲

    联手行业核心师资,增加精讲时长,全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础。

  • NO.03 精讲习题

    与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容,快速理解知识点。

  • NO.04 串讲预测

    教材知识点串讲分析,专用题集训练强化,并预测考点和重要的方向,让学员能够掌握应考内容。

  • NO.05 考前密训

    核心师资专项打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧方法,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

  • NO.06 案例实操

    针对管理案例专项5大方向和案例识图专项4大方向,结合技术与案例题,用大量的现场和技术简图的形式。

  • NO.07 考前点题

    全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并结合相关信息进行考点的圈定和梳理,帮助学员理解高频考点。

  • NO.08 考前集训

    面授集训。预测热门考点,把握考试重中之重,以题带点,结合标答解析梳理,提升考前做题速度和准确率,真正达到“会做题”的效果。

  • NO.09 智能题库

    海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,手机APP随时随地畅享学习;智能分析高频易错题及学习效果,专职教研及时反馈跟进。

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一级建造师对我们有啥好处?

1、对于就业有帮助! 如果有建造师证企业会优先录用!某种程度上比毕业证更受企业欢迎!

2、就业后有助于加薪和提职! 同比没有建造师证的加薪和提职都会优先考虑,企业会重用!

3、报名人数逐年增加,竞争越来越大!题越来越难!社会过率越来越低!甚至上层一直有加考外语的想法!

开设课程


  • 一级建造师白金卡班

    班级类型:公共单科网络班(¥1600)公共单科面授班(¥2500)实务单科网络班:(¥2800)实务单科面授班:

    课程模块:基础预习、 教材精讲、 精讲习题、 串讲预测、 考点密训、 案例实操、 考前点题

    配套资料:基础知识与必备、 历年真题详解、 学科精粹、 模拟题库、 速通宝典、 密训试卷、 案例实操题库、 考前复习要点

    服务:1、白金卡班学员专属答疑通道

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一级建造师好就业吗?

一级建造师的就业面很宽广,大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,外行人看来建造师前途很大,轻松工资又高,但事实上既需要过硬的专业技能,又需要有敏捷的思考能力。中国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。
  • 教学情况实时跟踪

    向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果,同时授课内容的及时性、准确性

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  • 教辅资料自主研发

    专业全职教研团队,针对不同学习阶段自主研发教辅资料;整合实战教学经验和考情分析,配备同步课程讲义;自建完善考试题库,定期更新、优化;

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  • 学习疑问24小时内解决

    配备专业教研人员解决各种学习难题,24小时内进行专业指导;直播面对面答疑,疑难问题不过夜,及时解决学习问题;

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如何应对一级建造师考试

一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

主要注意三个方面:信心,努力,毅力。

方法正确,事半功倍。做任何事情,方法都很重要,学习也不例外。

一建的学习,一定要有一个学习的计划。

中国建筑工业出版社出版的考试指定教材,每年是一定要买的。


一对一专属班主任全程指导伴学

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  • 专属班主任制

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    学员在“我的班主任”里面找到专属
    班主任的手机号、微信号、QQ号,随
    时保持联系,反馈沟通学习效果,交
    流学习心得

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  • 测评式个性化指导

    测评式个性化指导

    根据后台监测的学习数据和测评情况
    主动帮助学员对薄弱环节进行重点学
    习,并及时解答学员学习过程中的问
    题调整学习方法

    预约老师指导
  • 贴身学习管家

    贴身学习管家

    作为贴身学习管家,提前为学员规划
    整理重要时间节点信息,指导学习进
    度和学习规划,及时传达考试政策、
    就业推荐等咨询服务

    制定学习方案

关于优路

  • 西湖区一级建造师技能培训

    优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

    主营项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类基金从业资格等。

  • 杭州一级建造师报培训班有用吗

    公司现有4000余名员工,600余名专业师资,已在全国众多城市开设了200余家直营分校。

    自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品。

杭州一级建造师教育培训机构

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    1、国家法律规定:大中型工程项目的项目经理必须由取得建造师执业资格的人员担任; 2、国家对各类工程类企业资质标准资质办理及每年资质考核一个重要.....

  • 一建报名的话需要什么条件呢

    凡遵守国家法律、法规,并具备下列条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试:取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理.....

  • 嘉兴怎么学习一级建造师,备考技巧有哪些?

    答题技巧: 一、单选题,有题必答,不会也蒙一个。答题可以采取排除法,对比法,近似法,等等方法; 二、多选题,务必谨慎,不会的模棱两.....

考试资讯

【一建《项目管理》内部讲义:职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立和运行】-


关于职业健康安全与环境管理体系内部审核的说法,正确的是( )。

A.内部审核是管理体系自我保证和自我监督的一种机制

B.内部审核是对相关的法律法规执行情况进行评价

C.内部审核是最高管理者对管理体系的系统评价

D.内部审核是管理体系接受政府监督的一种机制

【试题答案】A

举例:2011年第57题

关于职业健康与安全管理体系内部审核的说法,正确的是(  )。

A.内部审核是管理体系自我保证和自我监督的一种机制

B.内部审核是按照上级要求对体系进行的检查和评价

C.内部审核是最高管理者对管理体系的系统评价

D.内部审核是管理体系接受外部监督的一种机制

【试题答案】A

举例:2010年第57题

在职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行过程中,组织对其自身的管理体系进行的检查和评价,称为( )。

A、持续改进 B、管理评审

C、系统评审 D、内部审核

【试题答案】D

小结:

1Z205013 职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立和运行

5-10两个管理体系建立过程:决策工作组人员,评审方目指案,策划文件发布(八个环节)。

5-11初始状态评审的内容?

5-12体系文件的内容以及编写原则、作业文件的内容。

5-13两个体系实施的重点包括什么?

5-14两个体系维持:内部审核、管理评审的区别以及内容。

5-15两个体系维持:合规性评价的时间规定,合规性评价是作为“管理评审”的输入。


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