规定:幼师:具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。
小学教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历;
初中教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历;
高中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历;
中职教师:具备大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称;
中职实习指导教师:具备中等职业学校毕业及以上学历,并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级,对于确有特殊技艺,并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者,其学历要求可适当放宽;
高校教师:具备研究生或者大学本科毕业学历。
目前,我国总教师350万人。教育部颁布了《校长工作条例》,明确规定了要校长待遇。在这个国家的许多地方,教师罢工是因为他们的工资很低。教师待遇已成为一个普遍存在的问题。
教师的准入门槛逐渐提高了,在一定程度上提升教师队伍的质量.然而,教师行业的经济和社会地位仍有待提高。目前,中小学课外辅导机构的迅速发展,其收入水平高于公立学校,也促使教师关注其他层次的收入。面对高房价和高消费给教师带来的巨大经济压力,如何从根本上解决教师乃至班主任的忧虑,确实是教育部门不得不考虑的问题。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成职称工资随职称的增加而增加,工龄工资也随之增加。非工作人员的工资是固定的,一般不职称晋升和服务年限。近年来,尽管进行了改革,但实际操作教师与编辑教师之间仍存在较大差异。
有编制的教师工作更有退休后,可以动员并享受相应的社会和职业年金。
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