1.教师队伍的建立属于全面配置事业的建立。享受和履行医疗保险、住房公积金等“五险一金”的待遇和义务。
2。制定教师在某些领域享受津贴、福利和奖金以及绩效工资。
3。教学压力小于私人教师。绩效考核和工资之间的联系不是很强。
4。这些教师工作稳定，几乎不会失业。
普通报考不需要多少钱的。
普通话水平测试，50元，二乙就ok 。
《心理学》，《教育学》，《教育法规》，《教师职业道德》培训和考试600元，分不在高，及格就行。
教学技能考试（说课），300元。
体检：提交申请表之前需要体检，有专门的体检表去医院进行体检。
提交教师资格申请表，要有以上考试合格证书及学位学历复印件。
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1．基本工资：教师按照教师资格定
2．教龄工资(含工龄)：随着教龄增长。
3．课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。
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