2019年注册会计师培训
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课程内容:会计导入课、六大学科基础知识精讲、注会知识体系架构梳理、重难点案例解析
课程特色:考360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:校区面授双师教学+ OTO智能教学
上课时间:周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
咨询优惠1、处理好全面与重点的关系。基础会计讲授的都是一些最基本的理论、方法,在要求大家全面掌握的同时,还要求学员能够从中总结出重点内容,只有处理好全面与重点的关系,才能高效率地学好这门课程,达到事半功倍的效果。
2、处理好理解与记忆的关系。会计课程主要教给学员能够独立完成会计实际工作的方法,以注重实践为特点,因此死记硬背的学习方法是不能很好地完成学习任务的,要求学员能够处理好理解与记忆的关系,即在理解的基础上加强记忆。
3、处理好自学与面授的关系。由于面授时间有限,所以要求学员充分利用教材、录像、课件、网上资源等多种媒体进行自学,处理好自学与面授之间的互补关系,达到极佳的学习效果。
财务会计人员跟老板沟通应该是最多的,也是最需要去沟通的,如果沟通不畅会造成工作的阻塞,导致无法进行工作。所以对于如何跟老板有效沟通,是对会计人在职场必须掌握的技能。
1.向领导汇报工作。在汇报工作时,记住以下几点:先汇报事情的结果;汇报时要用数据说话;日常汇报一般不要写成材料,而是尽量采取提纲式口头汇报;要注意汇报的语言表达方式。
2.与领导在工作中的矛盾与分歧。在实际工作中,犹豫思考问题的方向、方法不同,难免与领导产生分歧,其实,问题没有对错,只是看问题的角度不同,站的高度不同。财务人员受到制度的约束往往想法比较死板,而领导恰恰相反,思维不受局限,有些创意可能会有意想不到的效果,所以如果不是原则性问题,建议财务人员让一步。如果是原则问题,我们要事实为依据,以法律和准则为基准向领导耐心解释,说服领导,不要正面冲突。
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1.提前熟悉考场,不要忘带准考证 每年在考前都有考生过度的“心态良好”,不着急打印准考证、不着急提前看考场。结果在考试当天要么是.....
注册会计师的收入分为四档,分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元,经理平均年薪为14......
注册会计师综合阶段考试考试科目为职业能力综合测试试卷一和试卷二,涵盖了专业阶段的六个考试科目。考试考察的形式和专业阶段有所不同,首先科目之间是相联系的,不像专业阶段那样各个科目独立考察。试卷一涵盖的科目为会计、审计和税法,试卷二涵盖的科目为战略、经济法和财务成本管理。 另外,综合阶段考试注重考生处理实际问题的能力。如果说专业阶段注重的是结果,那么综合阶段看重的是一个解决实际问题的过程,检验考生们是否能够将专业阶段的所学知识灵活运用于实际问题的解决当中。综合阶段考试题型均为主观题,试卷一中还设有一道英语附加分题,考生可以自主选择是用中文回答或者用英文回答,用英文回答如果正确的话,能够获得额外的5分奖励。
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