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青岛注册会计师培训机构

发布时间:2019-09-09 10:14:24 来源:青岛仁和会计教育
  • 仁和注册会计培训

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注册会计师的薪资待遇

培训的话,也分为在学校任教或者是自己创业开培训班,前者的话薪资可能有上限,但是做到年薪20W以上非常容易。如果自己开培训班的话,就没有薪资上限了。

其实从上面这些行业的招聘中也可以看出,几乎所有的高薪岗位都要求学历、证书、工作经验三者兼具,如果考出了CPA证书但是年薪不过20W的话,不妨看看自己是否还存在其他短板。

当然,从另一方面来讲,高薪就意味着高压,拥有CPA证书只是让自己进入这些行业的一大有利因素,能不能承受这些压力做出成绩,还是每一个CPA持证人需要去考虑的问题。

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    适合学员:0基础 、在校学生、首次备考

    授课形式:校区面授双师教学+ OTO智能教学

    上课时间:周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30

财务会计必备沟通技巧

与领导如何进行有效沟通



财务会计人员跟老板沟通应该是最多的,也是最需要去沟通的,如果沟通不畅会造成工作的阻塞,导致无法进行工作。所以对于如何跟老板有效沟通,是对会计人在职场必须掌握的技能。



1.向领导汇报工作。在汇报工作时,记住以下几点:先汇报事情的结果;汇报时要用数据说话;日常汇报一般不要写成材料,而是尽量采取提纲式口头汇报;要注意汇报的语言表达方式。





2.与领导在工作中的矛盾与分歧。在实际工作中,犹豫思考问题的方向、方法不同,难免与领导产生分歧,其实,问题没有对错,只是看问题的角度不同,站的高度不同。财务人员受到制度的约束往往想法比较死板,而领导恰恰相反,思维不受局限,有些创意可能会有意想不到的效果,所以如果不是原则性问题,建议财务人员让一步。如果是原则问题,我们要事实为依据,以法律和准则为基准向领导耐心解释,说服领导,不要正面冲突。


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  • 导入阶段

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    0基础入门,建立学员的财务思维,基
    础知识体系架构的搭建,进入学习
    状态,认识CPA的知识架构

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    本阶段系统的讲解知识点理论,促进
    学员形成对CPA基础理论的认识及记

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  • 贴身学习管家

    基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深
    认识,在实际案例中对知识点的具体
    运用进行强化,加深理解。

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  • 习题演练

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    本阶段经过模拟、真题的演练,对考
    试题型有系统的了解,同时拓宽知识
    点的运用,做到理论加运用。轻松应
    对考试。

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  • 强化阶段

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    本阶段注重查漏补缺,经过专业的诊断
    +测评,找出知识结构中的薄弱环节,
    经过专题


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  • 冲刺阶段

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    专家名师串讲课,考情分析、 预
    测,高频考点专题课,确保顺利考过
    考试


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    心理辅导、学习习惯辅导、学习技巧交流、专业知识论坛;满足学员的任何个性化需求。抛开杂念,专心学习。

  • 作业检测体系

    在线作业系统,课后练习讲师随时批改,不懂的知识当天解决,问题不过夜。


  • 私人学习督导

    学习督导、学习伙伴全程督学,时间计划安排,监督学习效果。


  • 定期测评、专项诊断

    知识点专项题库定期测评,随时掌握遗漏,及时补充。学习不再盲目

  • 学习小组

    按学习进度分成学习小组,互相比学赶帮,定期晒学习成果,竞赛比拼。

  • 名师服务群

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    漏课补学,重点知识点多渠道反复学习,融会贯通。

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生活压力大,精力比较散,照顾家庭孩子占用大量时间,学习时间不固定,碎片化时间

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工作忙,时间少,无集中时间学习,工作生活压力大

推荐班级:保障计划保障班、周末计划保障班、工作日晚班、直播课

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    考试倒计时6个月了,我该干 什么?剩下的时间怎么用? 怎样分配?

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学习注册会计的技巧

一是要总结考试成绩,通过总结学会正确地看待分数。只有正确看待分数,才不会被分数蒙住你的双眼,而专注于学习的过程,专注于蕴藏在分数背后的秘密。

二是要总结考试得失,从中找出成败原因,这是考后总结的中心任务。学习当然贵在努力过程,但分数毕竟是知识和技能水平的象征之一,努力过程是否合理也常常会在分数上体现出来。

三是要总结、整理错题,收集错题,做出对应的一些解题思路(不解要知道这题怎么解,还有知道这一类型的题要怎么解)。

四是要通过总结,确定下阶段的努力方向。

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