软件开发人才需求强势
软件行业的前景:近年来,云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态蓬勃发展,商业模式、服务模式创新不断涌现,软件、硬件、内容、服务之间的边界日益模糊,软件产业加快向网络化、服务化、平台化、融合化方向发展,不仅与其他产业的关联性、互动性显著增强,引发了诸如增材制造等新生产方式的热烈探讨,同时还更加深入地融入社会生活的方方面面,有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。预计智能终端、宽带网络的日益普及,软件系统功能的不断加强,将进一步激发人们对信息服务的消费需求。
工程师的薪资水平
数据显示,3-4年工作经验的求职工程师的平均年薪约为2年及以下工作经验工程师的1.8倍。而有5年及以上工作经验的工程师平均年薪则为3-4年工作经验的工程师的1.2倍左右。此外,3年及以上工作经验的从业者接到的面试邀请平均为3年以下经验从业者的两倍。除了工作经验外,此前100offer的薪资报告也显示,不同技术人才的薪资与经验的相关性不尽相同:同样是两年工作经验,移动端的平均薪资低于前后端。但2-4年阶段内,移动端的薪资突飞猛进,与前后端保持持平。
报班培训值得吗
互联网的高速发展刺激了对IT技术人才的大量需求,而IT技术人才的培养一方面依托于高校,另外就是依托于社会上的IT培训机构;不管你是否是计算机相关专业,经过IT培训机构进行系统培训学习,你也可以实现自己的愿望,成为一名IT工程师。作为短期培训性价比最高的IT行业,培训几年时间,花上一两万,出来就能挣月薪上万的薪资,对于很多高中辍学、大学毕业没找到工作的人来说,这是相当有吸引力的。毕竟这类人,说点不好听的,在现在想稍微找个好点儿的工作都要看学历、看你会什么技术,能够为公司创造什么价值的年代里,基本上说是可以“被社会所抛弃的一代”。如果能够通过IT培训,实现“逆风翻盘,向阳而生”的话,就相当于开启了另一种人生了。
软件开发已经火热了这么多年,有人认为软件开发依旧是朝阳行业,但是也有人认为随着软件培训机构的出现大批大批的程序员走向市场,这回导致软件开发行业逐渐走向下坡路,其实行业前景与从业人员无关,而快速增长的从业人员只能说明行业需求很大,由于软件开发这个行业中的人才资源短缺,移动互联网的发展,所以很多企业愿意花更高的价钱去寻找这样的人才,而且,越来越多的人对手机简直爱不释手,手机里的软件也需要很多具有专业知识的人才来开发,这里的软件开发将不仅限制于电脑软件的开发,由此看来,软件开发这个行业在将来会多么吃香了。