“重策略，重实践，重情商，重团队，重品格，重久远”的人际关系网络的构建。MBA项目和商学院是一个卓越的人际关系网络，给校友们带来无限的可能性，不仅仅在校期间，更在于走出校园之后，会逐渐的显现出它的巨大能量，当然，用心来管理和经营至关重要。MBA项目是职场马拉松当中再次起飞的契合点，给同学们提供开阔的眼界，高视野半径的格局，多维度的思维巨变，坚实的底蕴，和充足持续的动力。
伍斯特大学是英国伍斯特郡中公立性大学，学校始建于1946年，是英国近年来发展较快的大学之一。为前英国内政大臣Jacqui Smith、英国政府前任内阁办公室首席多元化顾问和欧盟跨文化对话大使Waqar Azmi OBE的母校。
2019年高等教育质量排名中全英排名第1，全球第26名。
2019年大学影响力排名中全英排名第7，全球第33名。
2019年英国大学综合排名第91名。
资格审查，免试入学，中国境内研读获得学位证书与校本部在读学员一致，国内认可，全球通用
课程循环模式，集中授课，与校本部同步1年制，至快一年获得由校本部所颁发的学位证书
案例教学实战演练， MBA项目是根据国际标准设置，涵括了工商管理的种种精髓
毕业学员可出席校本部毕业典礼，感受当地浓厚的学术气氛
| 决策分析 |
帮助学员分析与解决决策问题，包括提出方案和确定目标；判断自然状态及其概率；拟定多个可行方案；评价方案并做出选择。 |
| 战略性人力资源管理 |
本课程将帮助学员系统地将人与企业联系起来，将人力资源视为一种获取竞争优势的首要资源。 |
| 财务与战略 |
财务战略是对企业财务活动的整体性决策，其着眼点不是当前，而是未来。 帮助学员立足于长远的需要对企业财务活动的发展所做出的判断。 |
| 高级商业战略 |
课程将会帮助学员制定恰当的商业战略，在自己所处行业中获得可持续竞争优势的方法。 |
| 营销战略 |
课程将指导学员为自己企业制定与实施战略的观念和思维方式、战略决策。 |
| 国际物流系统，运营和管理 |
让学员可以透过运用现代信息技术基础上，合理、高效地组织国际间的货物流动，以较小的成本、优质的服务质量保证国际贸易和国际化。 |
| 研究方法 |
经过几种研究方法想结合，让学员能够更多的完成课题研究，并运用到日常工作当中。 |
| 企业社会责任 |
企业社会责任（英文：Corporate social responsibility，简称CSR）；经过CSR课程，学员将会了解到更多关于未来企业发展的趋势。 |
| 供应链和运营管理 |
本次课程将会为学员讲解如何对主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。 |
| 组织行为学 |
本次课程的目的是让学员提高自身管理能力与管理手段。 |
| 国际金融分析 |
经过本次课程，学员将对企业内部生产经营管理所有得益，而且对企业外部投资决策、贷款决策、销账决策等大有裨益。 |
有梦想 待实现
精英教育 老师教学
方法好 提高快
方法独到 授人以渔
教学精 服务佳
精品教学 精致服务
遇老师 见风采
见闻广博 精品教育
多锻炼 快成长
自主学习 高能高分
开放式 全自由
重点培养 短期提高
环境优 条件好
环境优越 设备齐全
遇知己 广交流
结识老师 广交朋友
MBA和EMBA的差别是什么？
一、能力的差别：
MBA在理论层面探讨较多,适合刚刚走上工作岗位两三年，应试能力强有志于成为未来的管理者的年轻人。EMBA教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性,更适合那些实际管理经验丰富但离开应试环境多年的企业和政府高层人士。
二、资质的差别：
读MBA需要大学本科以上学历及一定的工作经验；读EMBA的学员一般由公司推荐，理论与实践相结合。其实质是一种在职培训，要求8年以上工作经验(4年以上管理经验)，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。
三、师资的差别：
MBA课程多为国内本校师资任教，多采用讲授+案例分析+团队讨论的教学方式。EMBA课程全部由海内外知名学者、教授任教。利用业余时间集中上课，课程内容广泛，更涉及到众多大型企业的案例。
四、获得的资源的差别：
有一点是:EMBA班里汇集的是金融、财税、政府、企业等各方面的中高层管理者.这是一个老板圈,尤其是一些学员来自不同国家，这种不同文化、教育背景的碰撞会给学员带来极其难得的收获，今日的同学关系也许就意味着明日的财富和机遇!
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目前MBA考试中，大部分人都已经沦为打酱油的，而且从2016年开始MBA考试改革，越往后越高。所以若是希望不参加全国研究生招生考试的话，还是建议你考虑免联.....
香港高校对于内地招生的人数逐渐增加，所以每年有很多的优秀毕业生希望可以到香港去就读。 香港岭南大学致力于为学生提供全球性的学习.....
MBA起初诞生于美国，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为"天之骄子&.....
一月在职统考是在每年的10月份报名,12月底考试.管理类专业的考试科目是：管理类联考综合和英语;其它专业的考试科目一般为政治、英语和专业课。全国统考属于淘.....
你不知道的MBA进化史。老师说，要想一举拿下MBA，有必要翻出它的前生今世，打一场有准备的仗，这会为备考提供更清晰的方向，帮助你少走弯路。
接下来，我们就和大家掰扯掰扯MBA的“三生三世”。
第一阶段：上古时代
时间：上世纪90年代-21世纪初
选拔方式：研究生统考+复试
考试科目：数学(高等数学)，英语，逻辑，管理，政治
选拔流程：笔试—划分数线—过线—复试通过—录取
MBA最早起源于美国，真正进入中国是在1991年，当时只有为数不多的几所院校。这个阶段完全按照研究生的方式进行招生，公共课+专业课，唯一不同的就是需要三年工作经验。
这样的选拔过程带来什么样的影响呢?笔试，笔试，还是笔试。适合中国应试教育体系下的考生，但是这样也会导致很多有丰富管理经验的考生很难通过，致使那段时间整个MBA在中国发展非常缓慢。
但是，民营企业、外资企业的迅速发展需要大量的“管理精英”，为了顺应时代潮流，MBA考试也就进入了下一个阶段。
第二阶段：古代
时间:21世纪初-2008年
选拔方式：管理综合+复试
考试科目：管理综合+英语
选拔流程：笔试—划分数线—过线—复试通过—录取
考试科目改头换面了：管综+复试。管综囊括数学、逻辑和写作。笔试难度大大下降，国家线也不是非常高。文科生和大龄考生都抓住时机，纷纷报考。
这个阶段，MBA报考人数大幅度提高。但是问题又来了，MBA商学院怎么来划分档次呢?好的商学院没有办法，只有要求笔试成绩高高高，致使很多商学院的生源越来越年轻化，毕竟年轻就是资本，只有年轻才能考高分。
为了照顾到大龄考生，招生办首次提出“分档划线”，比如当年的上海地区：
A档分数线：工作经验3-5年者，分数需达到215分;
B档分数线：工作经验5-10年，分数达到200分;
C档分数线：工作经验10年以上，分数只需达到180分即可。
但是，这种选拔手段还是很残酷，比如工作经验4年的考生就必须要达到215分才有复试资格，如果只有214分，嘤嘤嘤，就只能从头再来。
第三阶段：近代
时间：2008年-2013年
选拔方式：提前面试+管理类联考
考试科目：管理类综合+英语
选拔流程：面试申请—面试通过后取得相应分数线—笔试过线—录取
为了世界和平，为了爱与希望，为了未来的人才。
2008年，交大安泰挺身而出，提出了提前面试。
2009年复旦、清华、交大、人大纷纷试水，到2013年，全国地区基本都采用提前面试的方式选拔人才。面试通过后，再针对考生面试成绩划分不同笔试分数线。这个阶段，是MBA考试选拔机制一个巨大的转折点，也为如今的考试机制奠定了很好的基础。
第四阶段：现代
时间：2013年-至今
•部分院校完全取消正常批面试
•多所院校开始自行设计面试流程
•院校之间差距加大
现在，很多院校必须要进行提前面试，特别是一些学校。由于考生的机会成本降低了，可以选择多报几所学校，这样的话，一流学校就可以有机会抓住散落在其他学校的优质考生。
其实根本思路是“圈住更多优质考生”，这在教育行业来说，是一种发展趋势或者说已经存在的形式，比如：高考的自主招生、研究生的推免。对于MBA来说，就是提前面试。
翻阅MBA的前世今生，我们总结出以下要点：
1、备考重心经历了很大转变，提前面试变得非常重要。
2、择校机会成本降低了很多，可以多申请几所学校作为“备胎学校”。
3、辅导选择面变广，要找到合适的辅导产品。从质量、价格、效果各方面综合考量后再做决定。
4、更有策略性、更合理地备考，建立起自己的“投资搭配”策略。
MBA提前面试是近几年MBA招生政策的重大变革，对那些拥有丰富的实践经验，工作年限较长、长时间没有接触应试考试的学生来讲，考MBA的难度降低了很多。目前，北京、上海等地区的学校相继公布了2019年MBA提前面试时间预告。对于有志于学校的同学，参加提前面试是必不可少的一环!
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